Сколько нужно поработать официально чтобы закрыть статью в Трудовой Книге??? статья

В смысле? Как только новый работодатель примет на работу - закрыл статью.

новую то заведи.... стопарую приоформлении пенсии случайно найдешь и предоставишь в пенсионный фонд....

А с другой стороны, сейчас большинству насрать как уволен, особенно частным шарагам

Это вам не уголовное право, где судимость гасится. Запятнал трудовую книжку -- всю жизнь может аукаться. Хотя сейчас нет проблем иметь их целую кучу.

Нисколько. Процедура "закрытия статьи" Трудовым кодексом не предусмотрена.

Трудовая книжка- это не книга. Это официальный документ, в котором отражаются сведения о периодах вашей работы у работодателей. В первой записи от конкретного работодателя должно быть указано его официальное название (чаще ставят готовый штамп), потом дата приема на работу потом пишут: " принят на должность ...В последней записи пишут: дата последнего дня работы. Уволен по ( собственному желанию, по соглашение сторон или по другой причине), указывают статью и пункт из ТК РФ. ( НАЙДИТЕ КОДЕКС и посмотрите их сами, пригодится на всю жизнь. Формулировать причины увольнения иначе и уволить работника по причинам, отсутствующим в ТК РФ, НЕЛЬЗЯ). Работника можно принять вчера, а уволить на следующий день. Это зависит от того, как складываются обстоятельства или возникает его желание. Если работник так и не приступил к работе могут написать, что запись о приеме недействительна. Каждую последнюю запись заверяют печатью организации.
Если же вы были приняты на работу, а потом просто перестали туда ходить, и запись об увольнении вам не была внесена, вы так и будете продолжать числиться в организации.

Пока до 60 лет

смени на новую книжку.