Трудовое право
Работодатель ЗАСТАВЛЯЕТ перерабатывать без оплаты сверхурочного времени!!!
Работаем в детском саду помощником воспитателя (няня). В связи с тем, что ввели ужины, один раз в неделю у нас увеличился рабочий день, вместо с 8.00 до 16.30, рабочий день стал с 8.00 до 19.00. Оплаты за эти часы нет!!! Работаем так почти 2 года!!! За отказ и неисполнение - увольнение! Труд у нас физический, тяжелый! Подскажите пожалуйста, как нам решить данный вопрос! Сил больше нет! У всех дети, семьи! Какие законы на нашей стороне? Куда обратиться за помощью? Как решить данную ситуацию? Спасибо всем, кто откликнется!
в трудовую инспекцию
только обратившись в органы
Обратитесь в прокуратуру!
Пишите жалобу в региональную трудовую инспекцию! И не бойтесь!
А что вы хотите-капитализм (мать его етти!). Хотели-демократию, ешьте-до пуза.
Николай Культиков
толсто
коллективная жалоба в прокуратуру.. вам поможет..
директора дет. сада - пожурят.. оштрафуют..
чуть позже - произойдет полная смена состава нянечек..
и это будет..
не устраивают условия труда? увольняйтесь...
вы перерабатываете 10 часов в месяц.. и плачетесь.. и имеете право!
а вот тут вопрос был.. врачи перерабатывают по 90 часов в месяц.. без оплаты.. и молчат...
директора дет. сада - пожурят.. оштрафуют..
чуть позже - произойдет полная смена состава нянечек..
и это будет..
не устраивают условия труда? увольняйтесь...
вы перерабатываете 10 часов в месяц.. и плачетесь.. и имеете право!
а вот тут вопрос был.. врачи перерабатывают по 90 часов в месяц.. без оплаты.. и молчат...
К прокурору.
А есть приказ на увеличение рабочего дня всвязи с ужином и ваши подписи, что вы согласны на это?
если нет письменного приказа на это, значит, вас не за что увольнять..
вы на это не подписывались
и ЧТО будет написано в приказе об увольнении... ЧТО вы нарушили?
если нет на это официального распоряжения и вашего согласия?
вы ничего не нарушаете...
нет бумаги - нет нарушения...
а устно ничего не допускается
если нет письменного приказа на это, значит, вас не за что увольнять..
вы на это не подписывались
и ЧТО будет написано в приказе об увольнении... ЧТО вы нарушили?
если нет на это официального распоряжения и вашего согласия?
вы ничего не нарушаете...
нет бумаги - нет нарушения...
а устно ничего не допускается
Александр Миляков
Вы же должны понимать, что придраться для увольнения можно ко всему.
Не перетрудишься, ползаете там в садике как сонные мухи. Жрете да спите. Все пузатые от каши.
Следует писать коллективное заявление в прокуратуру. Составить и всем подписаться.
Обращайтесь в ГИТ и в жалобе пишите. чтобы при проверке они не раскрывали бы данных о заявителе...
Стукануть анонимно надо на него... ) На начальничье кресло охотников полно... )
Устраиваясь на работу ВЫ заключали трудовой договор? Прочитайте внимательно, что там прописано по поводу режима рабочего времени и системы оплаты.
В связи с переходом на другой режим работы ВЫ подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору?, или были ознакомлены под роспись с приказам (распоряжением) об изменении режима работы детского дошкольного учреждения?
Если этого не было сделано со стороны администрации, то имеете право обратиться с жалобой:
в трудовую инспекцию;
прокуратуру;
департамент образования;
суд.
В связи с переходом на другой режим работы ВЫ подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору?, или были ознакомлены под роспись с приказам (распоряжением) об изменении режима работы детского дошкольного учреждения?
Если этого не было сделано со стороны администрации, то имеете право обратиться с жалобой:
в трудовую инспекцию;
прокуратуру;
департамент образования;
суд.
Юлия Глухова
Да все им известно
В прокуратуру
Трудовая инспекция или поговорите по душам, что не готовы перерабатывать... все в ваших руках
Если будет заявление в прокуратуру то она не успеет никого уволить
А что там тяжелого? Горшки с каками детскими? Или тяжело сумки с едой и молоком выносить, чтобы не поймали?
Сергей Белобров
Уважаемая Алла, видимо Вы не совсем правильно понимаете, что на данном сайте составляются обращения к тем, кто может помочь, а не к тем, кто от безделья и ради количества баллов сидит и пишет ерунду, типа Вас.
Первое, труд няни физический и достаточно тяжелый. В ее обязанности входит поддержание чистоты в ввереном ей помещении, помощь деткам в одевании/раздевании, проведении занятий, и так же полностью организация питания.
Второе- Вы случайно не поваром в детском саду работаете?? Именно они и выносят сумки с молоком))) а в моем случае, уважаемая Алла, я за свои деньги еще покупаю моющие средства и помогаю оснащать группу.
И третье- горшки с какашками я не выношу)) у нас унитазы.
И последнее, уважаемая Алла - поменьше агрессии к людям, поверьте, жизнь покажется Вам намного лучше!!! Всего Вам доброго!
Первое, труд няни физический и достаточно тяжелый. В ее обязанности входит поддержание чистоты в ввереном ей помещении, помощь деткам в одевании/раздевании, проведении занятий, и так же полностью организация питания.
Второе- Вы случайно не поваром в детском саду работаете?? Именно они и выносят сумки с молоком))) а в моем случае, уважаемая Алла, я за свои деньги еще покупаю моющие средства и помогаю оснащать группу.
И третье- горшки с какашками я не выношу)) у нас унитазы.
И последнее, уважаемая Алла - поменьше агрессии к людям, поверьте, жизнь покажется Вам намного лучше!!! Всего Вам доброго!
Забери свой паспорт
Сергей Белобров
Паспорт на руках))) мы все держимся из за своих детей! Все москвичи
весь мир насилья мы разрушим и в суд по быстрому пойдём
В одиночку жаловаться - самоубийство, только коллективно. А как в других д. с.? Оплачивают? Ищите, агитируйте жалобщиков из других д\у, чем коллективнее, тем лучше.
тут только трудовая инспекция и прокуратура
Человек сам виноват в своих действиях.
Много где так, просто пожелаю вам удачи и скажу - тоже такое было, в итоге послал всех и ушёл. (а теперь не могу найти никакую вменяемую работу)
К прокурору коллективную заяву
смотря как устроен если по паспорту то добро пожаловать в рабство а если по трудовой и со всеми делами то посмотреть в догоаоре или спросить распимание смен или дежурст с какого и по какое р. д написать в прокуратуру за не выполнение трудового договора от начяльства
Куда только ни писали жалобы, по реакция была только после размещения жалобы в сайт МегаБлэкЛист. Там распространят ваш опыт на всех сайтах в один клик. Посмотрите в яндексе. Возимело действие. Так поступали.
советую сразу уйти оттуда.
Н
Похожие вопросы
- Работодатель заставляет работать сверхурочно, в ночное время, без оплаты. Куда следует обратиться?
- Куда обратиться, если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и без оплаты?
- Оплата сверхурочных работ
- Я работаю в две смены. Два через два. Работодатель заставляет выходить меня сверхурочно.
- Работодатель заставляет работника идти на обучение во внерабочее время
- Об оплате сверхурочных. Подскажите. кто знает
- Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.
- Работодатель заставляет отрабатывать не заключив трудовой договор с работником
- Работодатель заставляет писать заявление об увольнению !
- Работодатель заставляет написать заявление "по собственному"