Как относятся к инвалидам в России? Особенно, при трудоустройстве

Люди с инвалидностью имеют такие же интересы, потребности и желания, как и все другие.
Но в то время, как возможность рядового гражданина трудиться не ставится под сомнение, инвалидам приходится ежедневно доказывать своё право работать, претендовать на справедливые условия труда и обеспечение равных возможностей без дискриминации, продвижение по службе, профподготовку и переквалификацию.
Почему возникают проблемы при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями? Вплоть до недавнего времени люди с ограниченными возможностями вообще не рассматривались как трудовой ресурс.
Признание их в качестве соискателей работы стало возможным только в связи с одновременным стечением нескольких обстоятельств:
общим экономическим ростом;
осознанием здоровыми людьми потребностей инвалидов в самореализации;
повсеместной заменой физического труда умственным;
появлением и усовершенствованием вспомогательных, обслуживающих и ІТ-технолий.
Как ни странно, ключевая составляющая трудностей поиска места для соискателей с ограниченными возможностями находится в социальной, а не в экономической сфере.
Они не интегрированы в общество:
живут, учатся, работают и отдыхают в собственном кругу, вне остальных людей.
В этом плане Россию, как и большинство постсоветских стран, трудно назвать цивилизованным государством:
у рядового гражданина вид больного ДЦП вызывает в лучшем случае желание дать подаяние, в худшем – отстранение и неприязнь.
Этим и объясняется психологическая дискриминация людей с инвалидностью при трудоустройстве.

У инвалидов - есть индивидуальная программа реабилитации, там все указано, кем можно работать, кем нельзя.
И Вам не один фиг, как кто к кому там относится.
Человек либо устраивается на подходящую работу и способен выполнять производственные задания, либо не устраивается, потому как не имеет физической возможности выполнять работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

По-разному. Зависит от самого инвалида.

Настороженно. Инвалиды хуже беременных.
Про права они все в курсе, а вот своими обязанностями часто манкируют.
Часто приходится крайне пристально изучать бумажки этого инвалида, чтобы в случае чего не влететь на санкции. Всякое бывает.

все имеют право на труд.. условия труда у инвалидов прописаны в ИПР

Всё зависит от людей.

Не любят работодатели инвалидов.
Если по человеку не видно, ну там руки ноги на месте.... то лучше умолчать.
Здоровых полно. Никому не нужных.
В этом плане наше государство не особо адаптирует инвалидов. Вот вчера проходила мимо бибеотеки для слепых. Где может работать слепой? Почему не организовано какое нибудь производство для слепых?

4 часа работы.