Был пойман с сигаретой в раздевалке адменистративно-бытового комплекса одного из складов магнита. Вел себя адекватно. Вину свою признал. В объяснительной отразил нехватку времени на посещение курилки и раскаяние. Готов понести наказание. Но угрожают увольнением. Завтра с утра принятие решения.
По ТК РФ меня могут уволить за это? Объект не является зоной повышенной пожарной опсности. Косячником в принципе не являюсь
Трудовое право
Наказание за курение на работе
Небоись! Нельзя тебя уволить, в смысле права такого нету. ст 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (твой случай сюда не тянет).
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-13/st-81-tk-rf
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (твой случай сюда не тянет).
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-13/st-81-tk-rf
Легко! Есть закон о запрете курения в общественных местах.
На предприятиях и организациях- подавну запрещено.
На предприятиях и организациях- подавну запрещено.
Брось ты эту затею с курением.. Что за фетиш курить, да еще и в раздевалке? Там где у людей одежда, она наверняка пропахнет, это неприятно... Ну нафига?
С руки по ebалу
Похожие вопросы
- о запрете курения сотрудников
- За нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения после работы (во внерабочее время) есть наказание?
- я работаю нанам запретили курение на территории предприятия.за неисполнение-лишение премии.есть ли зако
- дисциплинарное наказание?
- Можно ли штрафовать сотрудников за курение в офисе?
- не правильно оформлен титульный лист трудовой книжки.Из-за этого не берут на работу,какое наказание предусмотрено?
- Здравствуйте! нужно составить протокол о наказании сотрудников на предприятии, указать недостатки в работе и т. п.
- Почему нельзя работать по двум трудовым на двух работах? Какое за это может быть наказание?
- Работаю в супермаркете по 12 часов,место для курения не оборудовано,выходим на улицу.
- какое наказание будет если ушла с работы на пол часа раньше