Трудовое право

Была водка, не пили, но поймали...

Отмечу сразу, в коллективе принято отмечать праздники ПОСЛЕ РАБОТЫ на рабочем месте (алкоголь, торт, море закуски). Руководство знали эту негласную традицию.
У меня был день рождения. За полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. Руководство зашло, посмотрело. После стало вызывать в кабинет по очереди, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. Заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, хотя тут оставались считанные минуты до конца дня. лкоголь, торт, море закуски). Руководство знало эту традицию.
У меня был день рождения. За полтора часа до окончания смены, когда я выкладывала свои *заготовки* на стол, устраивала банкет так сказать, выложила так же бутылку водки. Руководство зашли, посмотрели. После стало вызывать по очереди в кабинет, мы подули в алкометр, у всех конечно же по нулям. Заставили написать меня объяснительную, забрать алкоголь и отправили домой, сказав при этом, в понедельник к девяти в контору, разбираться будем. Когда уходила, в окно видела как руководство ели мои оставленные закуски (это было отвратительно) Банкета не было. Потом попросила дежурного забрать себе продукты. Так что же мне за это будет?
Почему "поймали", если никто не собирался скрывать (ся)?
Такие события принято согласовывать с руководством и приглашать на него.
Владимир Сёмов
Владимир Сёмов
59 660
Лучший ответ
Скорее всего выпишут штраф!
ничего - никакого правонарушения не было (кроме того, что Ваше руководство Вас же и обожрало...)
Андрей Мухин
Андрей Мухин
80 461
вы не пили, были трезвые- оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.
Хотя- в рабочее время надо работать. Ну а водку- мне пришлите.. и сала копчёного
Валерьян Чередниченко Я водку отдала первому попавшему мужичку, не вру.
пора уже открыть и прочитать правила внутреннего распорядка вашей конторы, если там есть санкции за ПРОНОС алкоголя на работу - вот что там прописано, то вам и будет, если нет - то и предъявить вам нечего, пьянки не было, наказывать не за что
Артем Скурыгин
Артем Скурыгин
81 123
Ну вообще, за ПОКУШЕНИЕ на грубое нарушение трудовой дисциплины ответственности не предусмотрено =)
Яна Ермакова
Яна Ермакова
81 183
За нарушение трудового распорядка могут выговор объявить, могут лишить премии, а могут и воспитательной беседой обойтись.
Vasilii Cod
Vasilii Cod
72 400
Надо было предложить начальству
На рабочем месте нельзя и в нерабочее время. "Традиция" - это как захочет правая нога начальства. Вариант - фиксировать эту традицию в Коллективном договоре.

А так - за водку ничего не будет, но может быть дисциплинарная ответственность за занятие в рабочее время посторонними делами - той же выкладкой закусона.
Сергей Никитин
Сергей Никитин
43 606
Георгий Тварадзе нельзя в ТД записать, что в рабочее время можно не работать.
Прежде всего-нужно проставить начальству конь-як
Уходи с этой конторы - там мерзкое начальство и очень непорядочное.
пока они- руководы- ели, не могла им дусту подсыпать
Татьяна Tatyana
Татьяна Tatyana
16 687
Георгий Тварадзе дуст- преступление....
.. нужно обычное крепкое слабительное типа "Фортранс"... через 20 минут начинаётся жидкий срач в течение пары часов.. высирается всё
Не дрейфь, всё будет ништяк!)
Ирина Маркова
Ирина Маркова
15 564
очень многое непонятно, и недоописано, что за организация, какие правила, у нас например в обед отмечали, и даже пили - но алкоголь никогда не выставляли до застолья, да и убирали его с глаз - стояли соки, напитки, закуски... правда и подвыпивших с работы не отправляли домой... а юбилеи с руководством вместе отмечали - даже подарки нам дарили...
И ЧТО КУПИЛИ ДЛЯ КОМПРЕССА ОТ УШИБОВ И ПРОСТУДЫ
Света Гутова
Света Гутова
9 203
просто изловили.
Начальство дерьмо, а водку надо пить, а не на стол ставить. Ни хрена тебе не будет.
У нас уволили одного, за то что распивал на рабочем месте, в конце рабочего дня, пиво 2л. на 3 человека. Это не серьезно, но все равно уволили.
Анастасия Кремнёва Что значит "это не серьезно"??? Это грубейшее нарушение трудовой дисциплины!
Да все нормально будет, не переживай.
Валерьян Чередниченко меня сегодня уволили)
с днем рождения
А!
Андрей !
2 421
Валерьян Чередниченко Спасибо Роза мери, я на всю жизнь такой день рождения запомню.
ничего не будет, доказательств письменных нет никто не пил, а на будущее никогда на работе так не делайте, пригласите всех домой или сходите в кафе. может зуб кто наточил пакость сделать

Похожие вопросы