Трудовое право

Вопрос юристам. Работодатель предлагает для трудоустройства оформиться как ИП, чтобы не платить больших налогов.

Есть ли для меня какие-либо риски?

Всем большая благодарность за помощь и консультацию!))
ZE
Zhak Enski
6 417
для вас только одни риски и есть. зарегистрировавшись в качестве ИП вы должны будете выбрать систему налогообложения по которой будете работать, должны будете вести учет доходов-расходов, если собираетесь работать с наличкой, то надо будет обзавестись онлайн-кассой. вы должны будете самостоятельно и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы, предоставлять отчетность.
никакого работодателя у вас не будет, у вас будет заказчик с которым вы будете работать по договору гражданско-правового характера, т. е. никаких больничных и отпусков, никаких соц. гарантий предусмотренных ТК РФ для наемных работников. перестало заказчика устраивать ваша работа, он в "пять минут" расторг с вами договор и всё, вы свободны.
но, при этом ваша обязанность страховые взносы платить и отчеты сдавать никуда не денется, забудете, что в ИП, перестанете платить, взышут в судебном порядке. ИП отвечает по долгам своим имуществом.
поэтому, если вы не планируете активно и постоянно заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью, то регистрироваться в качестве ИП абсолютная глупость. а уж делать это по чьей-то прихоти даже глупостью не назовешь, адекватный человек такого сделать в принципе не может
Людмила Мошинская
Людмила Мошинская
80 959
Лучший ответ
Он вам не работодатель а партнер по бизнесу
Vova Surkov
Vova Surkov
71 747
Zhak Enski В таком контексте и было озвучено. Переводит мне зарплату типа за выполненные услуги для его бизнеса, бухгалтерия закрывает это актами выполненных работ. Я оплачиваю каждый месяц налог государству всего 2700 рублей, вместо положенных 13 % от зарплаты и все в плюсе типа.))
32385 руб налогов в год будешь платить, пока не закроешь ИП. Даже если работать не будешь
Отпускные, больничные за свой счет
не делай те глупости.. понимайте меру ответственности.. вы что, пятилетнее дитя.
Альфия Шайдуллина к тому же по закону.. он ниже минималки не может оформлять.. тупарь он.. я директор ООО, оформлен на минималке.
"Работодатель" снимает с себя ответственность за трудовые отношения с тобой (отпускные, больничные не выплачиваются. налоги, страховые взносы за тебя не платит и так далее) и не несет ответственность за твои косяки. Теперь за всё перед клиентом отвечаешь только ты. Зато ты можешь его послать - он не может применить к тебе дисциплинарные меры - опоздай на работу, кури у окна кабинета директора
Практикуемое и законное действие! На самом деле, реально и "работодатель" и ты потеряешь меньше, даже с учетом уплаты налогов с ИП. А вот рутину с сдачей отчетности работодатель переложил на тебя. И как правильно подмечено выше, таковые отношения с большим натягом можно назвать работник-работодатель, ты становишь партнером и не более...
Для вас есть риски. Оформляйтесь как положено.
Zhak Enski Подскажите, пожалуйста, какие существуют риски?)
Айнагуль Муканова Не плети ерунды, никаких рисков тут нет и быть не может!
обманывает..
около 30000 рублей в год платится в ПФ, вне зависимости от того есть ли деятельность или нет.
Дополнительно налоги в налоговую в зависимости от выбранного налогообложения

В общем и целом, ИП выгодно только в случае ели годовой доход от 150 000. рублей
начать стоит консультации юриста и цены за услуги примерно тут https://www.gotovki24.ru
Я скажу правду, я не юрист, но очень рискованно спрашивать такие советы тут, зная, что отвечают тут обычные люди, не факт что юристы, если вы поверите кому-то на слово, вдруг будет статья? Но по мне вполне законно, но лучше всего проконсультироваться у лицензированного юриста, например у них можно у них образовательная лицензия в БИЗНЕС ЛЕГАЛ ГРУПП https://www.blg54.ru/

Похожие вопросы