Работодатель отказывает в трудоустройстве соискателю, соискатель сильно заикается. Законны ли действия работодателя?

Cоискатель с дефектом речи может защитить своё право на трудоустройство на работу, при выполнении которой не имеет значения дефект речи, обратившись в трудовую инспекцию или в суд

Запрещаются любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 64 ТК РФ)

В то же время и международное право, и действующее российское трудовое законодательство допускают некоторые ограничения, не связанные с деловыми качествами работника и обусловленные специфическими характеристиками некоторых видов работ. Так, п. 2 ст. 1 Конвенции МОТ № 111 устанавливает, что любое различие, недопущение или предпочтение в отношении определенной работы, основанное на специфических требованиях таковой, не считается дискриминацией. Согласно ч. 3 ст. 3 ТК РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите

Ваши права, юноша, заканчиваются там, где начинаются права других лиц. Их совершенно не интересует дикция дворника или пришивальщика пуговиц на фабричном конвейере, но способность чётко и внятно изьясняться у продавца-консультанта дорогостоящей бытовой техники для них вопрос отнюдь не третьестепенный..

зависит от работы - если СОИСКАТЕЛЬ претендует на должность диктора - то естественно ему откажут...

Никак он не может защитится, в отказе укажут совсем иную причину.

он хозяин. ему решать.

Смотря какая работа.

Есть 64 ст. ТК РФ. Но думаю, мало случаев, где кто-то обращался за защитой своего права в суд ссылаясь на эту норму и обязывал работадателя принять его на работу)

Пусть работодатель даст письменное объяснение по какой причине он отказал вам в трудоустройстве.