Принудительное увольнение работоспособного пенсионера по статье

Добрый вечер. В государственной организации, в которой мне довелось трудиться свыше двадцати лет, сейчас началась политика принудительного увольнения сотрудников пенсионного возраста, в числе коих нахожусь я и много моих коллег. Заместитель директора, тоже пенсионер, но моложе, чем я, недавно в ультимативной форме потребовал от меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Предлог следующий. От моего непосредственного руководителя на протяжении двух последних месяцев ежедневно поступают письменные жалобы о допущении мною грубых ошибок при исполнении своих должностных обязанностей. Подозреваю, что эти жалобы составляются по приказу и по закулисному соглашению заместителя и автора - непосредственного руководителя. В том числе от юриста организации, уже прозвучали угрозы увольнения по статье. Что делать в сложившихся обстоятельствах? Я могу и хочу трудиться. Есть готовность обратиться в суд в случае увольнения по статье, но хочу остановить агрессию законными средствами прямо сейчас, без ущерба для душевного здоровья в процессе судебного разбирательства.