Интересует следующее: мне говорят - нужно пройти стажировку 6-10 дней (допустим, мне за это заплатят, сказали). Трудовой договор заключаться ведь сразу должен, чтобы потом не обманули и не сказали, что я не числился как работник?
Или как это обычно происходит? В любом случае, должны быть какие-то бумаги, чтобы я был уверен, что мне потом точно заплатят, а я не поработаю на халяву и мне потом не скажут, что "вы нам не подходите" :)
Трудовое право
Как оформляется стажировка? (чтобы не обманули и не отправили, попользовавшись)
слово "стажировка" отсутствует в ТК РФ.
нормально пишется трудовой договор с испытательным сроком до 3 месяцев.
если что - уволить работника на исп сроке очень легко, и уволиться ему тоже легко.
так что трудовой договор с условием испытания на 1-2-3 месяцев
нормально пишется трудовой договор с испытательным сроком до 3 месяцев.
если что - уволить работника на исп сроке очень легко, и уволиться ему тоже легко.
так что трудовой договор с условием испытания на 1-2-3 месяцев
Никакой стажировки по ТК РФ не существует. Вас могут принять на работу с испытательным сроком, если не ошибаюсь, до 3 месяцев. Трудовой договор обязаны заключит с первого дня работы. А вот оплата на испытательный срок может быть ниже .чем после него. И уволит вас могут .как не прошедшего испытательный срок. Но все оформляется документально .с записью в трудовой книжке.
Выражение "Стажировка" присутствует в Трудовом кодексе РФ ( ст. 212), но она проводится только с работниками, с которые ужу заключен трудовой договор. И то не по всеми профессиям. И проводится она не более 14 дней (или смен). Так что, если Вам говорят, что сначала постажируетесь, а потом заключим трудовой договор, знайте, что можете остаться вообще без оплаты труда.
Она оформляется в виде срочного ТД в соответствии со ст. 59 ТК РФ -
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
Так вежливо и скажите, что, вы извините, но, к работе приступлю только после оформления договора... Он должен быть в 2-х экземплярах, один у вас, другой у работодателя.
Похожие вопросы
- Законна ли в данном случае неоплачиваемая стажировка?
- сохранение заработной платы на период стажировки
- Стажировка
- Стажировка и испытательный срок
- Оформление по ТК. Стажировка
- Сколько по закону длится неоплачиваемая стажировка в магазине?
- Сколько по закону длится неоплачиваемая стажировка в магазине?
- как получить деньги от работодателя за стажировку и три отработанных дня? если
- Не оплачивают стажировку и не пишут отказ. Что делать?
- находясь на стажировке в магазине, без заключения договора труда... нужна помощь!