Трудовое право
Почему у нас в стране так много частных организаций и магазинов, которые не соблюдают условий труда??
Неужели нет органов, которые бы это контролировали? Почему всё списывают на то, что "мол не нравится иди ищи другое место"?
Частники в какой-то степени сами по себе и могут сами устанавливать некие условия и давать такой договор, а выбор ваш подписываться ли под таким договором. Есть конечно органы, которые это контролируют, но там на какие-то вещи могут закрыть глаза..
потому, что в любых отношениях, в т. ч. и в трудовых, как минимум, две стороны. в трудовых отношениях это работодатель и работник. работодатель предлагает условия, работник на них либо соглашается, либо не соглашается. если люди готовы работать там, где не соблюдается законодательство, значит их всё устраивает. силой на нелегальную работу не тянут никого, соглашаются все сознательно и добровольно.
пожалуйста, не нравится, ходите жалуйтесь, в трудовую инспекцию пишите, в прокуратуру. только что-то мало желающих за свои права побороться.
пожалуйста, не нравится, ходите жалуйтесь, в трудовую инспекцию пишите, в прокуратуру. только что-то мало желающих за свои права побороться.
Можно подумать, это только у нас в стране так.
Во всем мире так. Ели бы люди не соглашались работать нелегально, то этого бы не было. Но ведь и работники экономят на подоходном налоге.
Да, нету таких органов. Это все сверху идёт - от дурацких законов и неэффективной
организации контроля за их исполнением. Проще говоря от коррупции и пофигизма верховной власти.
И я умиляюсь ответам выше. Как будто бы у людей есть выбор!
организации контроля за их исполнением. Проще говоря от коррупции и пофигизма верховной власти.
И я умиляюсь ответам выше. Как будто бы у людей есть выбор!
Потому что все слышат эту фразу и не идут «искать другое место». Начни с себя. Как только ты начнешь уважать себя — ты найдешь себе достойное место работы.
И никакие органы тут ни при чем. Ты сам кузнец своего счастья. Нравится, когда вытирает ноги работодатель — продолжай работать у него и винить во всем государство. Не себя, боящуюся сменить работу, а государство..
Десять человек откажутся работать на невыгодных условиях — одиннадцатому придется предложить другие условия.
И никакие органы тут ни при чем. Ты сам кузнец своего счастья. Нравится, когда вытирает ноги работодатель — продолжай работать у него и винить во всем государство. Не себя, боящуюся сменить работу, а государство..
Десять человек откажутся работать на невыгодных условиях — одиннадцатому придется предложить другие условия.
работники согласны на это.
это же очевидный ответ.
информация не становится публичной
это же очевидный ответ.
информация не становится публичной
потому, что практически нет действенных профсоюзов.
Если бы работники умели себя защищать, то и законы нужные появились, и контролирующие органы заработали. Они конечно не встали бы на сторону рабочих. Но хоть какой-то компромисс был бы. А так всё на стороне буржуинов.
Если бы работники умели себя защищать, то и законы нужные появились, и контролирующие органы заработали. Они конечно не встали бы на сторону рабочих. Но хоть какой-то компромисс был бы. А так всё на стороне буржуинов.
ты за это проголосовала
Евгений Измайлов
Полегчало?
Судебная власть очень смешная. Поэтому.
Экономят выгоды ради. Без принципов
Похожие вопросы
- Диспетчера работают посменно 24 часа в сутки. Должна ли организация обеспечить их душем или какими-либо условиями труда?
- Вредные условия труда
- Изменение сущ.условий труда, уведомили. Но считается ли это уведомлением??
- Подруга работает в частном магазине на нее вешают недостачу. Труд. договор и договор о мат. ответ подписан. что делать?
- Как сформировать комиссию по проведению специальной оценки условий труда, если отсутствует специалист по охране труда.
- Нарушения условия труда для работников предприятия
- Льготы и выплаты за вредные условия труда?!
- Вредные условия труда
- Сотрудница заимела на предприяти с вредными условиями труда профзаболевание....
- Где можно узнать о процентных надбавках и дополнительных днях к отпуску за вредные условия труда?