Трудовое право

Можно ли отгулять отпуск если работодатель по своей инициативе оплатил его ранее?

Добрый день. Меня уволили незаконно. Выплатили денежную компенсацию за отпуск. Я восстановлена судом. Продолжила работу. Через некоторое время уволилась, написав заявление" на отпуск за проработанный период с последующим увольнением".Проработанный период подразумевает 40 дней отпуска, а работодатель мне дает только те дни, которые я отработала после восстановления на работе в количестве 9 дней. Но ведь я же не отгуляла отпуск . Работодатель выплатил мне компенсацию по собственной инициативе., уволив меня незаконно. Более того, я не претендую на повторную оплату отпуска- оплатили за оставшиеся дни- это верно. Но отпуск "за проработанный период "мне обязаны предоставить в том количестве дней что мне положены?! То есть меня лишили отпуска только потому, что работодатель нарушил закон. Но отпуск в 40 дней - это мое право отдыха и более того это еще и время входящее в трудовой стаж. Почему я должна и отдыха лишиться и стажа? Прав ли работодатель, дав мне отпуск только за тот период, после восстановления на работе? Ведь его действия по увольнению были незаконны и это установил суд. Повторяю я не претендую на оплату (она уже частями мне выплачена) я хочу отгулять положенный мне отпуск фактически и что бы мне в трудовой книжке поставили день увольнения - последний день отпуска. Какие статьи ТК меня защитят?. Спасибо.
ЛЖ
Лариса Жеребцова
150
Сотрудник восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением, ему положен отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ).
В статье 121 ТК РФ установлено, что время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. То есть стаж восстановленного работника для отпуска увеличивается на количество дней, признанных вынужденным прогулом. Если получилось так, что по графику отпуск попал на период вынужденного прогула, то предоставляется он до конца текущего рабочего года.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления неполного (частичного) ежегодного отпуска. Предоставление части отпуска (разделение отпуска) возможно лишь по заявлению сотрудника. Таким образом, в случае если восстановленный сотрудник желает использовать отпуск в полном объеме, предоставляется данный отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска, сделав перерасчет оплаты неиспользованной части отпуска. (Ст. 125, части 1 статьи 127, статьи 394 Трудового кодекса РФ. Аналогичной позиции придерживается Роструд в письме от 14 июня 2012 г. № 853-6-1.)
Елена Демакова
Елена Демакова
681
Лучший ответ
Лариса Жеребцова Спасибо Вам большое. То есть я правильно поняла, что отпуск я должна отгулять с даты подачи заявления плюс все не отгуляные дни, и последний день отпуска и будет днем увольнения?
немножко не так... Отпуск предоставляется именно за РАБОЧИЙ год, т. е. этот год начал исчисляться с момента окончания прежнего рабочего года (ДО Вашего незаконного увольнения)
Ирина Ч
Ирина Ч
70 732
Лариса Жеребцова и что? если мне при незаконном увольнении выплатили сумму отпуска то я лишена права его отгулять? Я же не писала заявлений об замене мне денежной компенсацией отпуска.
обращение в трудовую инспекцию вас защитит. отпуск за отработанное время вам предоставить обязаны. то, что работодатель при увольнении компенсацию вам выплатил не значит, что теперь, после того, как на работе вы восстановлены, отпуск можно не предоставлять. замена очередного отпуска денежной компенсаций ТК РФ не предусмотрена. работодатель просто должен зачесть ранее выплаченную компенсацию в счет текущих отпускных и всё. на этот счет и разъяснения роструда есть, и судебные решения.
Константин Бобчев
Константин Бобчев
50 395
Лариса Жеребцова Спасибо огромное! Я так и думаю тоже. Но обращение в ТИ не дало результатов... Как ни странно они на стороне директора. В суд я уже обратилась. Но так как с ТИ один ответ а я настаиваю на отпуске именно фактическом и что б продлен был стаж.... не могли бы ссылку кинуть подобного суда.... Заранее Вам благодарна
Возьми отпуск за свой счет. 2 оплаченных отпуска тебе никто не даст.
ПЛ
Поля Ломанос
94 416
Лариса Жеребцова я уже увольняюсь, уходя в отпуск ...читайте внимательно.... и мне оплата не нужна.. это итак за свой счет получилось.... нормы ТК знаете?

Похожие вопросы