Соответствующие приказы, разумеется, нужны; доп. соглашения к трудовым договорам (или новые договоры, беразлично) - тоже; форму Р14001 о смене директора в ИФНС - обязательно; банковские карточки - обязательно. Но первое и ГЛАВНОЕ, что является ОСНОВАНИЕМ для всего вышеуказаного - ПРОТОКОЛ собрания участников (учредителей) ! В нем должно быть отражено, что в связи ...(необходимостью кадровых перестановок и (или) аявлением старого директора, или ...) приняли решение:
- прекратить досрочно полномочия ...(старого директора) с ...(дата) ;
- назначить директором ООО ...(нового директора) с ...(дата) на срок ...;
На всякий случай, имейте в виду, что от даты собрания до даты подачи в ИФНС формы Р14001 - не более 3 дней, иначе налоговая влепит штаф 5000 руб.
Трудовое право
Как поменять местами директора и заместителя и наоборот заместителя и директора?
Вы уточняйте вопросы!
Архип Бесфамильный прав и ту не все просто.. . это вам не карточки поменять.
Архип Бесфамильный прав и ту не все просто.. . это вам не карточки поменять.
Иван Судаков
49 965
Оформляется приказом о перестановке в кадрах без увольнения. Увольнение - это же лишние траты денежных средств. Хоть бы в ТК РФ заглянули.
Стас Рулёв
46 087
Серега Кондря
Уважаемый Валерий Мамедов! Заглянули и не только в трудовой кодекс....
Поменять местами тольк путем переизбрания руководителя. (Протокол собрания уполномоченного органа, договор с новым директором, приказ о вступлении в должность)
В отношении бывшего директора: расторжение договора и принятие на новую должность или перевод с одной должности на другую (по последнему есть сомнения)
В отношении бывшего директора: расторжение договора и принятие на новую должность или перевод с одной должности на другую (по последнему есть сомнения)
Маша Рыбакова
45 914
У Вашей организации какая организационно-правовая форма (АО ИП ..)? Никого не надо увольнять. Надо составить соответствующие приказы, дополнительные соглашения в трудовые договора, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия составить решение учредителя либо протокол общего собрания акционеров или учредителей, записи в трудовые книжки и соответствующим образом уведомить налоговые органы и юстицию, поменять, в случае необходимости карточки с образцами подписей в банке.
Серега Кондря
Спасибо большое за совет!
Организационно-правовая форма - ООО.
Как быть с доп. соглашением? В одном банке приняли , а в другом не принимают, говорят, что надо новый трудовой договор оформлять....
И как быть?
Организационно-правовая форма - ООО.
Как быть с доп. соглашением? В одном банке приняли , а в другом не принимают, говорят, что надо новый трудовой договор оформлять....
И как быть?
Галина Гремешкевич
Вот не сидится им на месте. Лучше в допике написать об изменении соответствыующих пунктов как-то например "пункт 1.2 договора изложить в следующей редакции "Работник принимается на должность директора..." и потом добавить пункт в допике " настоящеее дополнительное соглашения вступаетв силу с момента подписания и действует до срока действия договора"
Зачем увольнением? Переводом, конечно
Серега Кондря
Я это переводом и оформила, а вот как быть с трудовым договором?
Если директор - это единоличный исполнительный орган, то только решением общего собрания (участников в ООО, акционеров в АО) .
приказом о кадровом перемещении
Похожие вопросы
- зарплата заместителю ген. директора
- Как вычисляются декретные, если за последние 2 года я поменяла место работы? Т. е. последний год работаю на новом месте
- Могу ли я будучи директором школы назначить своего заместителя исполняющим обязанности?
- Единственный учредитель. Директор. Основное место работы.
- Можно ли в школе по совместительству работать бухглатером и заместителем директора по АХЧ?
- Имеет ли право заместитель директора принять заявление об отзыве заявления об увольнении? (если у директора выходной)
- Подскажите. Может ли приказ о назначении заместителем директора быть доверенностью
- можно ли делать доплату директору за исполнение обязанностей заместителя?
- сколько часов в табель ставится директору если он работает в двух местах по совместительству. В обеих местах он директор
- можно быть директором и работать в разных местах?
Протокол такого плана подходит?
Протокол № 3
общего собрания участников
общества с ограниченной ответственностью
«....»
пгт. Тлюстенхабль «23» марта 2009г.
Всего участников: 1чел.
Присутствовали: Зелепукин
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1.Об изменении состава участников в ООО «…….» согласно договору уступки №2 от «23» марта 2009г.
2.Об утверждении Устава общества.
3. О назначении директора общества.
Я, Зелепукин, паспорт: серия _____ № ________, выдан _____ «___» _____ г., код подразделения ______, зарегистрированный по адресу: ______,
Решил:
1. Ввести в состав участников общества Иванова, согласно договору уступки №2 от «23» марта 2009г.
2. Утвердить Устав общества в новой редакции и зарегистрировать в установленном порядке, в связи с вводом нонового участника в общество, согласно договору уступки №2 от «23»