Я в трудовой книжке не правильно поставила дату. Какую запись надо сделать, чтобы предыдущая считалась не действительной.

В трудовой книжке ничего исправлять и зачеркивать, тем более самому, НЕЛЬЗЯ, в противном случае Ваша книжка будет недействиетльной. Нужно сделать новую запись, как указала ELENA BUM, и поставить подпись лица, внесшего запись, и печать организации. Граждане самостоятельно не имеют права заполнять свои трудовые книжки. Это делает работодатель.

Послать владельца в баню: мол и такой записи будь доволен!

Вот здесь наглядный пример того, как нужно исправлять запись:

http://t-t-2005.narod.ru/tknp37.htm

и такой вариант тоже верный

http://t-t-2005.narod.ru/tknp38.htm

Есть инструкция по заполнению трудовых книжек, действует уже с 2003 года. Исправлять надо внесением записи: "Запись за номером __ недействительна. " и ниже полностью воспроизводите правильную запись.

Некакую.... надо просто зачеркнуть и поставить пичать... .
и нарисовать новую запись опять такиже с пичатями!

Исправить, написать "Исправленному верить" и поставить подпись

Сделайте запись со следующим порядковым номером и нынешней датой "Запись под номером таким-то считать недействительной"

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИСПРАВЛЯЙТЕ И НЕ ЗАЧЕРКИВАЙТЕ!!!! ПЕЧАТЬ НЕ НУЖНА!

Согласно Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, утверждающему Инструкцию по заполнению трудовых книжек, внести изменения в трудовую книжку необходимо следующим порядком:
в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности) " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Зчеркивание в трудовых книжках сейчас не допускается

--T-----------------T---------------------------T--------------------¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме ¦ Наименование, дата ¦
¦записи+-----T-----T-----+на работу, переводе ¦ и номер документа, ¦
¦ ¦число¦месяц¦ год ¦ на другую постоянную ¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнении (с указанием ¦ запись ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦причин и ссылкой на статью, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пункт закона) ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+---------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------+-----T-----T-----+---------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГОУ "Лицей N 888" ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+---------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 05 ¦ 05 ¦ 2008¦Принят на должность ¦Приказ от 5 мая ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтера-кассира ¦2008 г. N 1 ¦
+------+-----+-----+-----+---------------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ 10 ¦ 05 ¦ 2008¦Запись N 1 недействительна ¦ ¦
+------+-----+-----+-----+---------------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ 05 ¦ 05 ¦ 2008¦Принят на должность ¦Приказ от 5 мая ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтера ¦2008 г. N 1 ¦
L------+-----+-----+-----+---------------------------+---------------------

Новую запись

Исправить, написать "Исправленному верить" и поставить подпись .И обязательно печать той организации чья запись! Только тогда исправленному верят!

Исправлнному верить и печать на место ошибки!!!