Трудовое право
Денежная компенсация за приобретённое заболевание
Здравствуйте! Я работаю пожарным инспектором в большой компании. Заключается контракт с работником на 3 года, в этой сфере я уже 7 лет . Вопрос заключается в том что у меня из-за тяжелой работы появилась грыжа шейного позвонка . С каждым годом мне тяжелее работать из-за обострения. Данную грыжу я заработал на данной работе, но о болезне не сообщаю так как грозит увольнение! Могу ли я в моем случае потребовать компенсацию у работадателя при увольнении, если до окончания контракта осталось 2 года . И в случае отказа компенсации выиграть суд ?
РБ?
Пардон, а как связана работа пожарного инспектора с грыжей? Вы же там не мешки на шее носите.
Вот попробуй изначально установить причинно следственную связь между приобретенным заболеванием и работой.
Это в вашем случае будет сделать ооочень сложно. Если вы предоставите в суде эту связь и подкрепите ее справками и иной доказательной базой, то тогда можно будет требовать.
Это в вашем случае будет сделать ооочень сложно. Если вы предоставите в суде эту связь и подкрепите ее справками и иной доказательной базой, то тогда можно будет требовать.
Хм. Можешь потребовать компенсации, может быть и можешь выиграть суд..
Нам это неведомо. Гадалки не тут.
------------
имхо, болт тебе будет, а не компенсация. Че т не припомню твоей профессии в 302 приказе. Не вижу ни опасных, ни вредных производственных факторов. Ты шел пешком по заводу и стер межпозвоночные диски? Или это произошло во время сидения в кабинете?
Нам это неведомо. Гадалки не тут.
------------
имхо, болт тебе будет, а не компенсация. Че т не припомню твоей профессии в 302 приказе. Не вижу ни опасных, ни вредных производственных факторов. Ты шел пешком по заводу и стер межпозвоночные диски? Или это произошло во время сидения в кабинете?
Грыжа вряд ли подойдёт именно к вашей деятельности. Тем более инспектор. Ходи, лежи, спи себе. Думаю, что вы проиграете суд. А вообще забейте в нете "профессиональные заболевания, полученные на производстве", поищите свой случай.
Работодатель не обязан выплачивать никакие компенсации в связи с заболеванием.
Выплаты производит ФСС в случае выявления профзаболеваний или производственной травмы.
Утверждённый перечень профзаболеваний https://clubtk.ru/docs/prikazy/prikaz-minzdravsotsrazvitiya-rossii-ot-27042012-n-417n-ob-utverzhdenii-perechnya-professionalnykh-zabolevany
Выплаты производит ФСС в случае выявления профзаболеваний или производственной травмы.
Утверждённый перечень профзаболеваний https://clubtk.ru/docs/prikazy/prikaz-minzdravsotsrazvitiya-rossii-ot-27042012-n-417n-ob-utverzhdenii-perechnya-professionalnykh-zabolevany
Потребовать компенсацию можно только в случае признания этого заболевания ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ, то есть вызванным влиянием вредного производственного фактора. Наличие вредного производственного фактора устанавливается при обязательном проведении специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте, а само расследование профессионального заболевания осуществляется в соответствии с постановлением Правительста РФ от 15.12.2002г № 967. В случае признания Вашего заболевания профессиональным возмещение вреда здоровью будет осуществлять Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с 125-ФЗ от 24.07.1998г
Похожие вопросы
- Юристы подскажите как отгулять или хотя бы получить денежную компенсацию за отпуска.администрация не отпускает и не выпл
- Замена отпуска денежной компенсацией
- Из чего начисляется денежная компенсация за нарушение...
- Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию?
- Могу ли я получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск?
- Облагается ли каким либо налогом денежная компенсация, которая предусмотрена
- Здравствуйте. Подскажите обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за три отпуска при увольнении?
- Помогите оформить приказ о выплате денежной компенсации работнику...пжлста
- Право работника на замену дополнит. ежегодного отпуска денежной компенсацией. А работодатель обязан давать компенсацию?
- Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию?