Трудовое право
Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию?
Руководство говорит что компенсацию не даст, и гуляй вася 44 дня...
Да, можно. Напишите заявление ни имя директора фирмы, зарегистрируйте его у секретаря, копию оставьте себе. Если и после этого вам откажут выплатить компенсацию - идите пишите жалобу в трудовую инспекцию
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Уж не вредная и опасная у тебя работа, раз руководство уперлось с компенсацией?
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Уж не вредная и опасная у тебя работа, раз руководство уперлось с компенсацией?
Тут, Вася, руководство право. епт
все ТЕПЕРЬ на усмотрение начальства.... 28дн это они не могут отказать.... а 16 выберите отгулами тогда.... не сразу.... а с периодичностью....
а мы даем так, имею ввиду деньгами
можно... но будет немного криво, придется брать отпуск на 16 дней, тебе как раз за 16 и заплатят и потом берешь отпуск еще на 12дней, но только за свой счет. Только так. 16 и 12 итого 28, из них оплатят 16 дней
если будешь увольняться - дадут
К сожалению они правы. С 2012 года Россия приняла европейскую конвенцию, согласно которой отпуска не накапливаются. а пропадают в течении следующих полгода, компенсация отпуска деньгами -запрещена. Так что гуляй -Василий!!!
Похожие вопросы
- устроился на работу 15.10.10. кочегаром. в договоре прописано: основной отпуск-28 дней, дополнительный-8 дней(в условиях
- Когда, согласно ТК РФ, я могу взять полный отпуск (28 дней)?
- Здравствуйте! Могу ли я взять полный отпуск (28 дней) , проработав 8 месяцев? (я беременная).
- Сколько месяцев нужно отработать, что бы взять полный отпуск (28 дней)?
- я не отгуляла весь отпуск могут ли меня заставить догуливать или я могу взять компенсацию? спасибо. кзот
- отпуск 35 календарных дней. взяли 28 дней отпуска, а 7 дней взяли компенсационных выплат. правомочно ли это?
- Суммируются ли дни дополнительных отпусков?
- увольняюсь, проработав по совместительству 7 месяцев, имею ли право на отпуск, или денежную компенсацию?
- Здравствуйте. Могу ли я взять свой очередной отпуск 28 дней и разделить его на выходные дни так что бы в будни я работа
- Я проработала в организации 10,5 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней или надо еще проработать до 11 или 12 мес.?