Вчера закрыли торговую точку и убрали весь товар на склад в связи с объявлением карантина, сегодня мне звонят и говорят "Выходи на работу, до первого предупреждения и проверки.". Работа подразумевает контакт с людьми (розничная торговля портативной электроникой, в общем... товары явно не первой необходимости) и не входит в перечень исключений.
Рисковать здоровьем не хочется, на отказ выходить получил ответ "Вы единственные такие". Правомерны ли действия и выражения работодателя и куда писать жалобу?
Трудовое право
Может ли работодатель выгнать на работу во время карантина?
Если работодатель ведёт себя подобным образом, то сотрудник имеет полное законное право не выходить на работу, а остаться дома. Если же работник "жаждет крови", то можно ещё обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении прав. Обращение, что важно, анонимное, а потому начальник не узнает, кто конкретно его "сдал".
– При обращении нужно сказать, что я – сотрудник такой-то такой то организации, меня заставляют работать, – отметил профессор кафедры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Плеханова Павел Журавлев. – Инспекция труда обязана выехать на место, среагировав на обращение. Совершенно не обязательно называть имя, фамилию, отчество того сотрудника, который пожаловался.
Но тем, кто собрался писать жалобу, эксперты рекомендуют взвесить все за и против, ведь кляуза может ударить по самому сотруднику. Работодателя за такое нарушение оштрафуют – а штраф немаленький, до миллиона рублей, – и нанятым работникам могут, например, задержать выплату зарплаты. Или ещё хуже, компания банкротится, а человек, оформивший жалобу, пойдёт искать другую работу. Эффект бумеранга, как-никак, иногда работает.
– При обращении нужно сказать, что я – сотрудник такой-то такой то организации, меня заставляют работать, – отметил профессор кафедры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Плеханова Павел Журавлев. – Инспекция труда обязана выехать на место, среагировав на обращение. Совершенно не обязательно называть имя, фамилию, отчество того сотрудника, который пожаловался.
Но тем, кто собрался писать жалобу, эксперты рекомендуют взвесить все за и против, ведь кляуза может ударить по самому сотруднику. Работодателя за такое нарушение оштрафуют – а штраф немаленький, до миллиона рублей, – и нанятым работникам могут, например, задержать выплату зарплаты. Или ещё хуже, компания банкротится, а человек, оформивший жалобу, пойдёт искать другую работу. Эффект бумеранга, как-никак, иногда работает.
Анатолий Резниченко
Задержка зарплаты это уголовка, а банкротство это само по себе не дешево для компании.
А дистанционно работать не можете? Чтоб обойтись без бешенных штрафов? Или у работодателя на это ума не хватает?
Алёна Сороколетова
Работодателю на это плевать, как говорится.
Можете конечно не выходить, писать жалобу, но реальность такова что вы можете эту работу потерять. Продуктовые работают, аптеки работают, товары возят и т. д (им типа не страшно).
Да и штраф вас не коснётся, а работодателя, так что взвесьте все за и против и поступите как считаете нужным.
Да и штраф вас не коснётся, а работодателя, так что взвесьте все за и против и поступите как считаете нужным.
Вы что раб или скотина? Думайте когда излагаете свои мысли, если желаете, чтобы окружающие адекватного воспринимали Вас. Кроме того, вот этот момент "Выходи на работу, до первого предупреждения и проверки.", дает основания полагать, что собственник магазина предлагает Вам нарушить законные требования властей. А потому подумайте сами, как должен поступить добропорядочный гражданин своей страны (не говорю уж - патриот). Можете воспользоваться рекомендацией автора Ярослав.
Наберите в поиске КАРАНТИН ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Звоните.
Пишите или позвоните в Роспотребнадзор.
Люди, вы еще живете в отсутствии средств и ищете денежное дерево? Откройте глаза, столько возможностей в наше время, но вас смущает интернет. Один из реальных вариантов, начать играть в http://ru.kasino-best-rox.com! Если боитесь поверить мне на слово, но уверяю вас, деньги казино приносит, сам сначала не особо то верил! Кто верит, но боится-дерзайте смелее, поставьте не много сначала и далее наблюдайте, как выиграете кучу бабла! Половина из вас будут писать здесь положительные отзывы о http://ru.kasino-best-rox.com!

Похожие вопросы
- Может ли работодатель вызвать на работу во время нерабочей недели?
- Работодатель принял на работу Иностранца с поддельным разрешением на работу
- Работодатель отстранил от работы.
- Если работодатель навязывает выполнение работы отсутствующего работника...
- Должен ли работодатель предлагать другую работу?
- Имеет ли право работодатель менять график работ?
- Работодатель меняет график работы
- работодатель (турагентство) поставил перед фактом о работе во время новогодних выходных, правомерно ли это? (я-секретарь)
- одна воспитываю ребенка школьника имеет ли право работодатель превликать к работе сверх нормы рабочего времени
- подскажите Могу ли я устроиться на другую работу на время простоя по вине работодателя