Могут ли уволить мужа беременной женщины

писать нельзя.
обиваться увольнения по сокрвщению,
там пару месяцев ему выплаты будут положены
от его конторы. Потом на биржу встанет, будут пособие
платить, которое кстати из-за вируса повысили...
А там и роды близко. Как нибудь все утрясется.

Что значит "не писать нельзя"? Очень даже можно не писать, если он не хочет по собственному желанию увольняться. Хочет работодатель от работника избавится, пусть ищет другие законные способы. По какой "статье" работодатель его уволит? Если есть за что, значит не такой уж хороший работник и беременность жены тут вообще ни при чем.

Могут. А по какой статье, есть за что? Пусть не пишет по собственному.

Закон не запрещает увольнять никого. Даже самих беременных. Просто эти и некоторые другие категории работников пользуются преимуществом для оставления на работа при увольнениях в связи с сокращением численности или реорганизации предприятия. Но наличие беременной жены может оказаться слишком бледным критерием по сравнению, например, с ветераном и ударником труда.

мужа - запросто.. он же не беременный... беременность жены на него не распространяется, ЭТО не заразно

родит, муж пойдёт в декрет, начальник это знает, поэтому хочет уволить, чтоб не платить декретные. языком надо поменьше тренькать всем.
Если же работник увольняется по собственному желанию, денежные компенсации ему не производятся.
Поэтому в данном случае предложение работодателя написать заявление об увольнении по собственному желанию - уловка.
Работодатель имеет право сокращать численность, штат работников в связи с организационными, технологическими, экономическими проблемами. Но при одном условии: что он выполнит все необходимые процедуры, предусмотренные Трудовым кодексом. А именно: работника предупреждают о грядущем сокращении письменно, причем не позднее чем за два месяца до увольнения. Ему обязаны предложить все имеющиеся вакансии. Если же увольнение все же состоится, работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если в течение месяца работник не трудоустроился, оплачивается еще одна средняя зарплата.

Жене оплатят больничный по БиР, а мужу - нечего дома сидеть, на этой работе жизнь не заканчивается.

Могут, он же не беременный.

Могут, вопрос за что