Могут ли уволить мужа он 2 дня лежал дома а натретиф вызвали врача работает на увз

оформляйте больничный задним числом, иначе реально два дня прогула. Почитайте ТК РФ

в "скорую" обращались?

т. е. 8 и 9 января у него были рабочие дни, которые он прогулял, документа, подтверждающего уважительную причину отсутствия на работе у него нет? значит, работодатель имеет полное право уволить его за прогул.
больничный лист "задним числом" никто не оформит, больничный выдается со дня обращения, так что, уволят, скорее всего.
увз - это уралвагонзавод? там за воротами много желающих найдется на его место, так что прогульщика вряд ли держать будут.

врач права не имеет больничный "задним числом" оформить, да и не получится у него это. элементарно программа не даст дату выдачи больничного исправить. больничный - это бланк строгой отчетности, выдается в определенном порядке, а не кому как приспичило

два дня прогула.

А скорую помощь в лом было вызвать? Значит просто муж решил продолжить празднование НГ в семье. Сейчас всё на усмотрение работодателя.

Натретиф. Надо запомнить.

Врач не может " ставить задним числом " ,так что прогул оформить могут очень просто.

Могут.

вполне. у него нет оправдательных документов отсутствия на работе по уважительной причине.

Задним числом больничный не дают, только разве что в случае госпитализации, но не ранее даты поступления в стационар. Так что уволят.

Запросто. Два дня прогула, а уволить могут за 4 часа! прогула

да могут за прогул