Без вариантов НЕТ. Как обоснование своего заявления предлагаю Вам лично ознакомиться с главой 13 трудового кодекса, которая называется: «прекращение трудового договора» , там всего несколько статей (с 77 по 84.1), но в них предусмотрены все случаи прекращения трудового договора. Если лень смотреть, то поверьте на слово, нет там такого основания, и причем однозначно.
На ответ пользователя «Stusha», прошу не обращать внимания потому, что я сходил в его личный кабинет, и посмотрел в какой области, он в основном отвечает, и оказалось, что ЮМОР. Видимо он просто категории попутал. А для пользователя «Stusha», я сразу поясню, что бы не было недоразумений. В случае если в трудовом договоре будет указано подобное условие, то оно не подлежит применению, согласно ст. 9 ТК РФ.
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ УСЛОВИЙ, ОГРАНИЧИВАЮЩИХ ПРАВА ИЛИ СНИЖАЮЩИХ УРОВЕНЬ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С УСТАНОВЛЕННЫМИ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ЕСЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНЫ В коллективный договор, соглашение или ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТО ОНИ НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ.
Трудовое право
может ли работодатель уволить за то, что не продали за 2 дня n-кол-во моб телефонов???работаю в торговле моб телефонов!
такого основания увольнения трудовой кодекс не предусматривает..
ТК предусматривает возможность увольнения по инициативе работодателя. Но уволить, инкриминируя "невыполнение плана" работнику - утопия. Подавайте в суд, восстановят и еще вынужденный прогул оплатят.
Засилье правового нигилизма....
Засилье правового нигилизма....
Если в трудовом договоре указано на сколько ты должен продавать товара в день, ( кол-во, или сумма) и если это потперждено твоей подписью, то да!
Алеся Зазерская
431
Похожие вопросы
- имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня?
- Может ли работодатель уволить работника, который имеет 2 больших денежных кредита в банках?
- если продавец работает два месяца после прекрашения действия трудового договора....то может ли работодатель уволить...
- Имеет ли право работодатель уволить меня есле официально я на больничном, но продолжаю ходить на работу
- Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия???
- имеет ли право работодатель уволить?
- Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?
- Работодатель уволил по собственному желанию сегодняшним днём, и сегодня заканчивается испытательный срок, но сказал, что
- имеет ли право работодатель уволить.
- Имеет ли право работодатель уволить меня задним числом ( по сокращ) ? Меня уволили 31 августа, но работала я по 7 сентября