Трудовое право

Не согласна с непрохождением испыт срока

Прохожу испытательный срок. Сегодня после 2 месяцев мне говорят что я не прошла испыт срок и я должна уволиться до конца этого месяца. Я не согласна с их мнением, что Я могу сделать в этой ситуации? Конец испыт срока 19 мая по документам.
Екатерина Воронина
Екатерина Воронина
6 067
не увольняйтесь да и всё, силой же вас не заставят заявление на увольнение по собственному желанию написать. пусть официально ознакомят с документом, где будет чётко прописано, почему вы не прошли испытательный срок. предъявят вам претензии, озвучат все замечания. и только после этого имеют право уволить вас как непрошедшую испытательный срок. при этом никаких заявлений от вас не требуется.
AD
Azamat Duisebaev
76 745
Лучший ответ
Екатерина Воронина Говорят тогда уволят как не прошла испыт сроку по статье
Екатерина Воронина Я выслушала их замечания... они субьективны да и зеленого света на полную работу мне не дали...
Екатерина Воронина Я не хочу увольняться и уходить. Обязанности мне нравятся и я уже понимаю их и выполнение их для меня в удовольствие. По их документу (не договор, какие-то 5-6 листиков) срок испыт срока заканчивается 19 мая. Да и нет подходящей вакансии и оффера куда могу податься... Что делать конкретно?
Екатерина Воронина получается могу до конца испыт срока доработать, даже если просят уйти 30 апреля и написать по собственному (грозя статьей)
Екатерина Воронина Говорят мы динамичная компания, у нас нет времени на обучение, выполняю обязанности медленно и не в том качестве, при этом сами выполняли мою часть работу, говоря что видели как я не успевала и сроки горели- по мне времени было норм и я сама могла выполнить все свои задачи. Ошибки у меня были да, и скорость у меня не такая быстрая, не шустра, медленна. Может быть эти доводы обьективны для увольнения?
Вам всё равно не дадут работать.
Порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке работодателем регулируется ст. 71 ТК РФ.
Поисковик вам в помощь, а там примете решение сами уже.
РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА: ОПРЕДЕЛЕНИЕ N 5-КГ16-243 ОТ 27.02.2017 СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ, КАССАЦИЯ
ОЦ
Оксана Цуман
53 008
Ничего.
Эдуард Мухьянов
Эдуард Мухьянов
89 013
Иди в трудовую инспекцию и обьясни Им ситуацию - Они помогут
Saodat Mamatova
Saodat Mamatova
47 947
Увольнение по причине непрохождения испытательного срока - такая же сложная и с подводными камнями процедура, как и без исп. срока.
Почему-то многие считают, что испытатеьный срок - это возможность уволить "испытуемого" без объяснений. На самом деле исп. срок - это ХОРОШО для работника, т. к. во время испытательного срока можно уволиться ао собственному желанию, предупредив работодателя за 3 ДНЯ, а не за 14 ДНЕЙ. Все остальные права работника сохраняются за ним на весь период работы, начиная с ПЕРВОГО дня.
До увольнения впериод исп. срока вас должны были предупредить с указанием причин, послуживших основанием для признания вас не выдержавшим испытания. Эти причины можно оспорить.
БИ
Базин Иван
275
Екатерина Воронина Их причины субьективны и я с ними не согласна. Мнн нрав оьязанности... что мне сделать... грлзяться уаолить по статье

Похожие вопросы