Трудовое право
Майские праздники и оплата труда 2021.
С 2-8 числа вызывают на работу без двойной оплаты. Получается выходные дни теперь вообще не имеют никакого смысла с новым указом. На сколько все это законо, и нельзя ли за что-то зацепиться? Сфера работы Театр.
Ну вообще это незаконно. Правда, с точки зрения работодателя вообще изи уволить по статье, а вот нам, простым смертным, придется огребать.
Если вы на пятидневке, то 2,3 и 8 мая обязаны либо в двойном размере оплатить, либо оплата в одинарном размере и выходной неоплачивамый в другое время.
А отдых 4-7 мая - это исключительно на усмотрение работодателя, что абсолютно чётко прописано в п. 2 указа от 23.04.21.
И оплата в двойном размере за работу в эти дни не предусмотрена, эти дни не являются ни праздничным, ни выходными, роструд же дал разъяснения, что за эти нерабочие дни оплата производится в обычном порядке, никак не в двойном.
Так, что за 2, 3, 8 мая можете оплату требовать, можете даже отказаться без двойной оплаты на работу выходить в эти дни, а 4-7 мая обязаны работать, раз работодатель решил не делать эти дни нерабочим для вас
А отдых 4-7 мая - это исключительно на усмотрение работодателя, что абсолютно чётко прописано в п. 2 указа от 23.04.21.
И оплата в двойном размере за работу в эти дни не предусмотрена, эти дни не являются ни праздничным, ни выходными, роструд же дал разъяснения, что за эти нерабочие дни оплата производится в обычном порядке, никак не в двойном.
Так, что за 2, 3, 8 мая можете оплату требовать, можете даже отказаться без двойной оплаты на работу выходить в эти дни, а 4-7 мая обязаны работать, раз работодатель решил не делать эти дни нерабочим для вас
в театре и так много бобло гребут... актеришек бы на заводы- в литейные цеха направить на трудовые отработки.. тогда бы поняли что такое работа
Юрий ))
Ваш комментарий показывает вашу осведомленность в этой сфере. Сразу видно, человек с завода. Актёры, профессия в которой нужно высшее образование. А их зарплата 12000. Идите месите глину дальше.
А кто в ТЕАТРЕ в выходные отдыхает? Вы в своем уме?
Юрий ))
Речь идёт не про отдых, а про оплату труда. Думайте прежде чем такие комментарии оставлять.
А когда же в театре ещё работать, если не в выходные? Во-первых, это обычные рабочие дни, для вас как работников театра. И с чего вам должны производить двойную оплату, не знаете случайно? Дни то не праздничные! нет никакой двойной оплаты, а вашу оплату за работу в эти дни, вам начислят. Не нравится работать в выходные, идите на завод, там отдыхают в выходные и в праздники.
Юрий ))
Театр такая же сфера труда как и любая другая. И к нам должны относиться так же как ко всем. Мы люди, тоже хотим и зарабатывать, и отдыхать. И боюсь не вам решать кому что нравится. Вопрос был о возможностей зацепки по закону, а не вашему субъективному взгляду что правильно а что нет.
Елена Карпухина
Нет никаких зацепок для двойной оплаты, уж извините. А какая это сфера, я знаю прекрасно, сфера лиц, которые не перетруждаются.
Похожие вопросы
- По часовой тарифной ставке рабочим в новогодние праздники двойная оплата труда, а кто отдыхает ни копейки. Всё так?
- Выплаты компенсационного характера за работу во вредных усл. труда с учетом новой системы оплаты труда бюджетников
- оплата труда
- Входит ли в Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установленный в размере 4330 рублей северные и районные коэффициентыы
- Возник вопрос о гарантированном минимуме оплаты труда работников
- Помогите разобраться с повременной системой оплаты труда. В трудовом договоре прописано:
- Правомерны ли действия наших руководителей при столь низкой оплате труда?
- Руководитель распоряжением ввел в организации сдельную форму оплаты труда
- оплата труда технички в гос учреждении
- установление разрядов оплаты труда по тарифной сетке