Работодатель угрожает уволить, если не сделаю пцр на короновирус за свой счет.

Не можешь сделать прививку, принеси справку о медотводе, в больнице должны дать. Скажи, что у тебя аллергия.

Ты в какой стране живёшь? В России прививки делают бесплатно, после чего выдают сертификат.

Жалобу на него пишите. В минтруд и в роспотребнадзор.

Ты конечно можешь гнуть свою линию.... Но. все равно уволят. и причину найдут....

Они возмещают затраты на анализ. Если на государство работаете. Частное предприятие зажидит, понятное дело.

док-ва нужны, если готовы доводить дело до суда

а что такое ПЦР?) справка из цру?

Уважаемый Сергей, ни у одного работодателя нет оснований уволить работника в соответствии со статьей 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" ФЗ "Трудовой кодекс РФ" (ТК РФ), если он не сделает тест (анализ) ПЦР (тест (анализ) полимеразной цепной реакции, другой тест) на коронавирус. Когда в "основаниях" этой статьи ФЗ "ТК РФ" есть пункт 14) (четырнадцать), в котором говорится про увольнение работника (цитирую) "в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами" - то с этой отсылкой обязательные прививки устанавливаются для медицинских, педагогических работников, других нескольких категорий работников (с недавнего времени для них обязательна прививка от коронавируса).
Инструктирую Вас на крайний случай (когда у работника, выходящего на работу 12 мая 2021 года, не будет прививки от коронавируса, не будет сделан тест на коронавирус; если не Вас лично, то, также, другого работника) следующими рекомендациями.
1. Главное - то, что ни один из этих работников, что (в крайнем случае) не сделали тест и не привились, увольняться Вашим работодателем не будет (угроза от представителя работодателя рассчитана "на испуг").
2. Нельзя и отстранить (ни одного) работника от работы у Вашего работодателя. Все случаи отстранения (Вас или не Вас) работника от работы перечислены в статье 76 "Отстранение от работы" ТК РФ ("в других случаях, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ" я уже указал при ссылке на статью 81 ТК РФ).
Отстранять работника от работы ассоциируется в этой же статье ТК РФ с понятием (цитирую) "не допускать к работе". Согласно этой же статье работодатель производит оплату простоя (цитирую) "за всё время отстранения от работы" (не по вине работника) по вине работодателя.
3. Рекомендация внимания не обращать на то, что у одного из представителей Вашего работодателя "крыша поехала", это - когда он говорит "кто не сделает, к работе не допустят, а это будет считаться пропуском работы без уважительной причины" (надо называть название статьи 76 "Отстранение от работы" ТК РФ, а не нести эту чушь).
4. Рекомендации закончил, а свои деньги гражданина за анализ ПЦР никто из граждан по принуждению работодателя отдавать не обязан.

Официально можно и не за это зацепиться так что....

Да никто тебя не уволит. Придумай-что нибудь или еще лучше прививку поставь.

Не можешь сделать прививку, принеси справку о медотводе, в больнице должны дать. Скажи, что у тебя аллергия.