Директору ООО при увольнении самому себе приказ подписывать?

Нет! Директора назначает собрание учредителей (должен быть протокол) и на нем, соответственно, его и увольняют (то же протокол).

Приказы на первого руководителя издаются от первого лица В вашем случае: " В связи с решением собрания учредителей (протокол № от ) прекращаю трудовой договор с ООО ,,,в связи с .. (основание по ТК) 10.04.2009 Подпись: директор такой-то

Формальность, но издать и подписать самому себе надо (это не сложно) . Порядок увольнения никто не отменял. Кодекс законов о труде. Заявление на имя одного из участников ООО (учредитель) . На сколько я помню, не позднее чем за месяц до увольнения (особый порядок для руководителей) . На основании этого заявление созывается внеочередное собрание учредителей. Если этого не происходит, то за две недели до даты увольнения, проявите инициативу и объявите учредителям о дате собрания (письменно, можно по почте) , повесткой которого будет как минимум увольнение директора, а в классике + назначение нового (их проблема, но лучше проявить) . Протокол данного собрания- основание для Вашего увольнения и издания приказа об увольнении, о котором и спрашиваете. Если собрание не состоялось, то основание для издания приказа- Ваше заявление об увольнении, подписанное одним из учредителей. Себя незабудьте объявить участником этого собрания. Если не явятся, составьте протокол с обоснованием того, почему собрание не состоялось (не явка, как следствие её- отсутствие кворума) . В таком случае будете размахивать всеми уведомлениями, этим протоколом, подписанным заявлением и приказом на основании его. Незабудьте в этом случае отправить в налоговую привет о том, что Вы больше не руководитель. Передайте все дела и печать по ОПИСИ!! ! новому лиректору. Если он не выбран, то учредителю. Если он отказывается принять, то по ОПИСИ бандеролькой. РАсчитайте правильно зарплату и прочие выплаты, получите их, хотя к этому закон не обязывает. Вовремя выдайте себе трудовую книжку (в день увольнения) . В противном случае, можете привлечь себя к уголовной ответственности как руководдителя. Или учредителям дадите шанс создать прецендент которых ещё небыло.. . так ...смеха ради...