Требование работать две недели после увольнения. Законно ли?

заяву об увольнении и на больничный на 2 недели.
как все культурные люди.

делов то

Мало того, начальница права даже в том что на тебя наорала.
Вы просто наглое и тупое хамье.
Разумеется 2 недели абсолютно законны. КЗоТ читай. Разумеется в отпуск только по утвержденным заранее графикам.
И разумеется честного расчета при увольнении не ждите, никаких вам премий и выходных пособий, голый оклад минус подоходный.
Совсем оборзела, путевки она купила...
Ну вот где у людей голова вообще...
Не выйдешь отрабатывать - уволят по статье с записью в трудовой книге. А трудовые сейчас электронные, потерять их больше нельзя.
И потом на всю жизнь дурь твоя хамская будет тебе икаться, хрен ты где теперь работу нормальную найдешь, будешь как с огромной надписью на лбу ходить, никто тебя брать не будет. Проблемные и ленивые никому не нужны.

Ппц дура...
Тебя не после, а до увольнения заставляют отработать две недели. Совершенно законно. И с оплатой, но после твоих выступлений - точно без премии. Не выйдешь на работу - имеют полное право уволить за прогул.

Вы должны предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до даты увольнения. Вы работаете, как обычно, за зарплату, и через две недели вас увольняют. Не придете на работу. вас уволят за прогулы. А отпуск предоставляется по графику отпусков. Удивляет ваша наглость.

Заранее надо писать за 2 недели до отъезда.

Приняли у вас заявление на увольнение, отметку поставили на вашем экз. и идите на больничный в период которого и уезжайте хоть в Антарктиду. Оплата за 14 дней до увольнения при исполнении трудовых обязанностей начисляется и д. б. выплачена в последний день работы. Однако с отпуском вы погорячились.

ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если был составлен график отпусков, а ты его проигнорировала, и ты не выходишь на работу, увольнение за прогул.

Пора взрослеть и понимать, что работа - не "детский садик" и все твои "хотелки" на работе учитывать не обязаны.

По порядку:

Требовать отрабатывать 2 недели после увольнения - НЕЗАКОННО. Но, речь идёт о другом явлении. Ты должна ПРЕДУПРЕДИТЬ ПИСЬМЕННО о своём увольнении за 2 недели. Если тебе сегодня взбрела в голову идея "хочу уволиться", то надо понимать, что сегодня, всё, что ты можешь - это предупредить о своём увольнении за 2 недели до него. Пишешь заяву, работаешь ещё 2 недели и увольняешься (по доброй воле начальства, что, явно не попадает под твой случай, увольнение может произойти и раньше). Через 2 недели тебя обязаны уволить, и после этого тебя не имеют права заставлять отрабатывать.

Отпуск за свой счёт, и уж тем более путёвки - не являются никакими гарантиями того, что тебя должны отпускать или увольнять сразу же.

Если просто перестанешь ходить, молча уедешь - естественно, 81 статья.

Про больничный. Схема относительно рабочая (пишешь заявление и уходишь на больничный), но больница может требовать регулярной явки.

Вы считаете себя адекватной? Сомнения возникают в связи с тем, что вряд ли адекватный человек возьмёт путевку на июль, если отпуск у него в сентябре. Согласно трудового законодательства работник подаёт заявление за две недели до увольнения. Это не не отработка, это обязанность работника уведомить за две недели до увольнения. А потому если Вы хотели уволиться 5 июля, то заявление обязаны были подать 21 июня. Потому закон не на Вашей стороне. Нарушите, работодатель тоже может «пошутить» взыскав с Вас образовавшиеся убытки.

Начальница полностью права (ну кроме криков).

вопрос настолько тупой, и хамский, что мысль о том, что ты - вонючий троль напрашивается сама собой:)

Ясное дело что ты не можешь уволиться одним днём, а обязана передать дела - 2 недели! И зарплата за эти 2 недели идёт.

Работник обязан предупредить о своём увольнении за две недели до своего увольнения. и после этой (казанной в заявлении) даты работать не обязан. А ДО увольнения работать придётся

Если не придете на работу, могу уволить за прогул.

Законно.