Обязательно ли отрабатывать две недели после увольнения?

По подробнее бы написали, например, с испытательным сроком или нет, если да то увольнение во время испытания производится в течении 3 дней, если Вы проработали свыше 5 дней то заводится трудовая книжка ( делается запись ), а так 2 недели отработки, а точнее предупреждение работодателя об увольнении ( расторжении трудового договора по инициативе работника ) за 2 недели.

После увольнения - точно нет.. А с момента написания заявления нужно... Хотя - как договоритесь...

Поговорите с работодателем, может он Вас и сегодня уволит по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ.

Смотря как договоритесь. Если "по собственному желанию", то с отработкой. Если "по соглашению сторон", то без неё.

Договор на руках? Нужно почитать, что в нём написано. Может быть, вас приняли на работу с испытательным сроком? Теперь так делают, подписывают договор, человек месяца 3 работает (иногда за копейки), а потом ему заявляют: вы нам не подходите. И, главное, в трудовой книжке нет записи о приёме на работу. У Вас не такой вариант? Если такой же, то смело можно уходить и не отрабатывать положенные 2 недели, хотя это предусмотрено Трудовым Кодексом РФ.

Вы подписали трудовой договор, значит вступили в трудовые отношения с работодателем, и на Вас распространяется действие норм Трудового кодекса РФ. А то что у Вас нет записи в трудовой – это пустяки! Позже запишут.
В большинстве трудовых договоров работодатель устанавливает испытательный срок (в основном не более 3-х месяцев) .
Согласно ст. 71 ТК РФ - … Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если испытательного срока Вам не предусмотрели, то на основании ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В любом случае - По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи на новом месте!! !

нет. как договоритесь с работодателем

По закону вроде 2 недели надо отрабатывать. Т. е. подали заявление и пашете 2 недели по старому графику и по старой ставке.

Поговоритете с работодателем, может не заставит отрабатывать. ВЕсле заставить можно эти две недели на больничном отсидеться

Ничего отрабатывать не надо. Нужно уведомить, а не отрабатывать.