Трудовое право
обязательно ли отрабатывать две недели до увольнения, если переходишь на новое место работы?
Николай Ф. Агарков
1 132
На усмотрение работодателя.
Внутренний перевод на другое рабочее место увольнением не является и это правило, установленное ст. 80 ТК РФ на него не распространяется.
Татьяна Гонтарева
64 426
если не настаивает прежний директор - можно не отрабатывать, если ты не на испытательном сроке - тогда 3 дня
Илхом Мамажанов
51 552
если работодатель не против можно не отрабатывать
Токтогул Сапаралиев
24 392
Я переходила без отработки. В ТК есть пункт, в котором примерно говориться о том, что человек может уволиться с работы одним днем, если его берут на другое место.
Этот пункт вставили когда люди стали часто менять место работы - раз в три года сейчас то норма - и новый работодатель ждать не будет, а увольняться в никуда никто не хочет. Просмотрите еще раз ТК. По-моему не отменяли.
Этот пункт вставили когда люди стали часто менять место работы - раз в три года сейчас то норма - и новый работодатель ждать не будет, а увольняться в никуда никто не хочет. Просмотрите еще раз ТК. По-моему не отменяли.
Парасат Бимагамбетов
3 496
написать заявление об увольнении за 2 недели - это обязательно. отработка - на усмотрение работодателя. можно и договориться с ним, отпустит раньше.
Мария Хоружая
1 623
за две недели должны подать заявление, то есть предупредить работодателя о намерении уволиться.
Именно поэтому две недели придется еще работать. Работодатель может расторгнуть с Вами трудовые отношения раньше, а также по соглашению сторон, а не по Вашему собственному, если договоритесь.
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня заявление и, отработав три дня, Вы вправе требовать выдать трудовую книжку.
Именно поэтому две недели придется еще работать. Работодатель может расторгнуть с Вами трудовые отношения раньше, а также по соглашению сторон, а не по Вашему собственному, если договоритесь.
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня заявление и, отработав три дня, Вы вправе требовать выдать трудовую книжку.
Виктория Игнатова
1 538
Можешь не только не отрабатывать, но и потребовать прислать трудовую
книжку по почте. Т. е. заявление на стол и пошли вы все нах
книжку по почте. Т. е. заявление на стол и пошли вы все нах
Павел Леднев
1 120
Не обязательно. По ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Николай Ф. Агарков
нету у меня согласия сторон
Не всегда обязательно, могут и без отработки отпустить
Похожие вопросы
- Важно! Обязательно нужно отрабатывать 2 недели, при увольнении с работы по собственному желанию?
- обязательно ли отрабатывать 2 недели после увольнения
- Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнение?
- Обязательно ли отрабатывать две недели после увольнения?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?Есть ли изменения в Тр.код.?
- Обязательно ли отрабатывать 2е недели при увольнении и желательно напишите ссылку на статью в ТК
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели до увольнения?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
- По украинскому законодательству обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
За трудовую книжку необходимо расписаться в ведомости. Работодатель, бывший, никому ничего не должен. Книжка ваша, вот вы и заботьтесь о ней. А отдел кадров при проверке просто напишет, что книжка была утеряна, а вам восстанавливать. Оно надо? И потом зачем портить с людьми отношения? Неизвестно как жизнь сложиться.
У нас с бывшим начальником нелады были, но при увольнении я к нему по-хорошему пришла, а он мне помог решить один вопрос.
И согласна с Виктором Федоровичем.