Обязательно ли отрабатывать 2е недели при увольнении и желательно напишите ссылку на статью в ТК

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Какая ссылка?
Как договоришься с руководителем.

Нет, никакой "отработки" закон не предусматривает, просто работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться НЕ МЕНЕЕ, ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.
Ст. 80 Трудового кодекса РФ

Необязательно, просто как тут уже было сказано согласно ст 80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 недели.
Если у Вас нормальные отношения с Вашим работодателем, он может подписать Ваше заявление на увольнение не дожидаясь истечения 2-х недель, а если - он не отпускает Вас раньше, то закон, увы, на его стороне.

Та же статья предусматривает, что:
"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. "
Т. о. , вы можете предупредить меньше, чем за 2 недели, если вы 1) пенсионер; 2) есть дети "до 14 лет"; 3) договоритесь с работодателем, проч.