Трудовое право
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счёт?
Мне нужно 2 дня, чтобы сдать экзамены (в вузе и вождение в гибдд). Директор отказывает, т.к. сейчас у нас многие болеют, заменять некому. Но в другие дни я не могу. Имеет ли она право по закону мне отказывать?
Александр Тушканов
20 379
Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. (ст. 173 ТК РФ)
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. (ст. 173 ТК РФ)
Конечно.
Для того, чтобы экзамены вузе сдавать, берётся учебный отпуск на основании справки - вызова. Экзамены в гибдд сдавайте в свободное от работы время, для этого не обязаны отпуск без сохранения зарплаты предоставлять. Если работодатель не считает ваши причины достаточно уважительным, то у него есть законное право вам отказать.
Если нужно позарез, можете просто прогулять работу, уволят, найдёте другую
Если нужно позарез, можете просто прогулять работу, уволят, найдёте другую
Просто Так
52 025
Александр Тушканов
Экзамен в гибдд невозможно сдать в свободное время, т.к. принимают в один будний день в определённые часы.
Случаи, когда работодатель не имеет права отказать работнику в отпуске без сохранения зп, в законе чётко оговорены, и твой случай к ним не относится.
Ильдар Акмухаметов
65 826
Имеет полное право вам отказать.
Виталий Мокрушан
99 280
К сожалению имеет право.
Сергей Н
96 805
Александр Тушканов
А если у меня нет выбора и мне нужны эти дни позарез?
да.
у вас не раскрыта полностью ситуация, по этому вам в помощь ТК РФ Статья 173
Александр Тушканов
А что тут раскрывать? Написала заявление с просьбой предоставить мне 2 дня на экзамены.
нет
Т И М О Х А
52 537
Все незапланированные отпуска, которые не в ходят в график отпусков, предоставляются на усмотрения руководителя.
По этому имеет полное право Вам не подписывать Ваше заявление.
А там хоть за свой или чужой счёт берёте дни, или отпуск без содержания.
По этому имеет полное право Вам не подписывать Ваше заявление.
А там хоть за свой или чужой счёт берёте дни, или отпуск без содержания.
Александр Тушканов
Тогда мне придётся идти, несмотря на отказ. Чем мне это может грозить?
Александр Евдокименко
Если немного помог, палец вверх, нравится.
Нет.
Дина Чеплыгова
15 096
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель "высаживать" работника в отпуск за свой счет, если до пенсии остался год?
- Имеет ли право работодатель отказать работнику в учебном отпуске?
- Добрый день! Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику
- Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? как правильно рассчитать отпуск и им воспользоваться?
- Имеет ли право работодатель отказать работнику в трудоустройстве по его фамилии?
- имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, предварительно не уведомив его об этом?
- Доброго всем здоровья. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в отпуске в летнем месяце? Если да то на каком...
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет на 7 дней незамужней маме с двумя маленькими детьми(4 и 8 ле
- Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск?
Мы таких уже видели, которые пытались судиться с предприятием...
Да суды они выигрывали, но результат однозначен.
Все они по тому или оному случаю оказались за воротами производства..однозначно....
Хочешь работать на хорошей работе, получать хорошую зарплату, лучше дружить с начальством и сидеть на жопе ровно.
А диванным комментаторам и советчиком, которыми , скорее всего являетесь и Вы, тут лично Вам всё равно, а человек останется без работы.
(ст. 173 ТК РФ) )))