Трудовое право
Может ли работодатель поставить камеры видеонаблюдения в туалете, т.к якобы воруют туалетную бумагу?
Работодатель хочет поставить камеры в женском туалете. По его словам, там постоянно воруют туалетную бумагу (ежедневно) и ему не очень-то и хочется постоянно платить за нее из своего кармана, поэтому он принял решение в каждой кабинке туалета установить видеокамеру. Насколько это правомерно?
В соответствии с российским законодательством не допускается установка камер видеонаблюдения в туалетах. Так как это явное нарушение права на неприкосновенность частной жизни, гарантированного 23 статьей конституции РФ.
Но на практике установка камер в туалетах к сожалению не редкость https://securityrussia.com/blog/kamery-v-tualetah.html
Самое правильное в данных случаях обратиться в органы МВД или прокуратуры. Подавайте письменное заявление о преступлении. Просите возбудить уголовное дело по статье 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».
Санкции по такой статье — штраф до 200 000 Р или лишение свободы на срок до двух лет с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение трех лет.
Если прокуратура подтвердит нарушение ваших прав, можете подать гражданский иск о компенсации морального вреда. Ведь во время видеосъемки в примерочной или туалете страдает ваша личная неприкосновенность — за это положена компенсация. Ее можно требовать в любом размере, но окончательную сумму определит суд.
Но на практике установка камер в туалетах к сожалению не редкость https://securityrussia.com/blog/kamery-v-tualetah.html
Самое правильное в данных случаях обратиться в органы МВД или прокуратуры. Подавайте письменное заявление о преступлении. Просите возбудить уголовное дело по статье 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».
Санкции по такой статье — штраф до 200 000 Р или лишение свободы на срок до двух лет с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение трех лет.
Если прокуратура подтвердит нарушение ваших прав, можете подать гражданский иск о компенсации морального вреда. Ведь во время видеосъемки в примерочной или туалете страдает ваша личная неприкосновенность — за это положена компенсация. Ее можно требовать в любом размере, но окончательную сумму определит суд.
Есть специальные автоматы какие выдают туалетную бумагу только с отрыванием из них рулон бумаги не достанешь она под замком А в туалетах нельзя ставить камеры.
Рауан Тауржанулы
Можно ставить
конечно
не нравится-увольняйся.кричи "свободная касса"
не нравится-увольняйся.кричи "свободная касса"
нет, это нарушение права на личную неприкосновенность
Лучше пусть он в каждой кабинке женского туалета просверлит дырочками и подглядывает, кто сколько отрывает бумаги. Тогда это и увидит. И не только...
Придется вам какать в мужском, а вообще, думаю, не имеет. Неужели кто-то на это согласиться из сотрудников?
нет, не имеет право
Юрий Эм
Имеет
Можно выделить целый ряд нормативно-правовых актов, запрещающих установку камер в туалетах организаций:
статья 23 Конституции РФ;
часть 1 статьи 24 Конституции РФ;
закон № 152-ФЗ «О персональных данных».
Согласно требованиям законодательства, запрещено не только вмешательство в частную жизнь граждан, но и сбор или публикация сведений, порочащих их честь или достоинство.
Таким образом, запрещено монтировать камеры в медицинских кабинетах, туалетах, раздевалках, душевых комнатах и других подобных им помещениях. А при организации видеонаблюдения на рабочих местах от персонала нужно получить письменное согласие на монтаж системы.
В случае нарушения работодателем основ законодательства работники вправе пожаловаться в трудовую инспекцию или в Прокуратуру РФ.
статья 23 Конституции РФ;
часть 1 статьи 24 Конституции РФ;
закон № 152-ФЗ «О персональных данных».
Согласно требованиям законодательства, запрещено не только вмешательство в частную жизнь граждан, но и сбор или публикация сведений, порочащих их честь или достоинство.
Таким образом, запрещено монтировать камеры в медицинских кабинетах, туалетах, раздевалках, душевых комнатах и других подобных им помещениях. А при организации видеонаблюдения на рабочих местах от персонала нужно получить письменное согласие на монтаж системы.
В случае нарушения работодателем основ законодательства работники вправе пожаловаться в трудовую инспекцию или в Прокуратуру РФ.
Я великий кукуруза и мне нужно много туалетной бумаги,мне нужна вся бумага.
Может ему следует установить рулон туалетной бумаги не на кабинках, а в коридоре туалета, и там же и установить камеру, что будет являться законным. А устанавление камер в кабинках туалета противозаконно
Может его ж офис
Похожие вопросы
- в настоящее время частенько на рабочих местах работодатели устанавливают камеры видеонаблюдения
- Работаю в детском саду, камеры стоят в коридорах, на улицах, теперь заведующая решила поставить камеры в группах,
- Подскажите пожалуйста мой работодатель поставил возле офиса систему контроля рабочего времени я работаю от офиса в 1000м
- заявление по собственному с открытой датой, может ли работодатель поставить дату в зявлении,можно ли отозвать заявление?
- Может ли работодатель поставить 4 смены подряд при графике работы 2 через 2
- Имеет ли право руководство поставить камеры слежения в офисе?
- У нас на работе поставили камеру с записью звука! Законно ли это??
- Работодатель не выдал трудовую при увольнении т.к. потерял ее. Что делать?
- Работодатель хочет установить камеры видео-наблюдения.
- Что делать, если КРУПНЫЙ работодатель ворует ВРЕМЯ?