Подскажите пожалуйста мой работодатель поставил возле офиса систему контроля рабочего времени я работаю от офиса в 1000м

Такие приколы должны быть отражены в Правилах внутреннего трудового распорядка оганизации, утврежденных в соотвсетвующем порядке. приказом. Все, что касается режима и учета рабочего времени - там. Однако, РЕШИТЕ САМИ - БУДЕТЕ ЛИ ВЫ ВСТУПАТЬ В КОНФЛИКТ С РАБОТОДАТЕЛЕМ, НАПИРАЯ НА БУКВУ ЗАКОНА, ИЛИ ЖЕ ВАМ ВСЕ-ТАКИ НУЖНА ЭТА РАБОТА? Если нужна - не ленитесь маленько подвигаться - это не самая худшая примочка, какая бывает у хозяев.

Данный вопрос должен регулироваться правилами трудового распорядка Вашей организации, который должен быть утвержден соттветствующим приказом. Если Вы не ознакомлены с данным приказом под роспись можете посылать работодателя. Если в распорядке не предусмотрена Ваша обязанность приходить из другого места работы к счетчику, а у Вас это должно быть 4 раза в день - утром, вечером и 2 раза в обед также можете посылать всех и штраф можете вполне обжаловать. Весь вопрос в том, что если будете ругаться с руководством последнее вполне может найти способ Вас уволить на законных основаниях. Так что решать Вам. Но в счетчике есть и преимущество - любая переработка рабочего времени, в соответствии с показаниями счетчика должна оплачиваться согласно ТК РФ как сверхурочная работа, если конечно-же у Вас не прописано, например, что для этого вам необходимо писать служебку. Тут много нюансов, но в целом, если работа организована правильно, счетчики классная вещь