Трудовое право

Уход от уплаты отчислений в ПФ, в ФОМС, в ФСС.

Какой закон нарушается, когда работодатель выплачивает серую з/п и уходит от уплаты части отчислений в ПФ, в ФОМС и в ФСС? И чем это может грозить? Как привлечь к ответственности компанию? Является ли работа на интернет-сервис как самозанятый уходом от уплаты отчислений со стороны сервиса, если это навязывается сервисом?
Я помню, что когда вы там работаете по договору (это ваше "как самозанятый"), то все эти отчисления делает сам этот самозанятый, потому что он просто работает по договору. А эти отчисления делаются только на тех, кто там работает работником.
Грозит это тем, что вам потом в будущем будет непросто доказать, что вы вообще в далеком 2022 году работали на эту контору, вам не зачтется ваша зарплата и выплата пенсии будет минимальной.
Но многие люди не смотрят настолько далеко в свое будущее.
МШ
Марина Шефер
73 055
Лучший ответ
Шухрат Джораев да, но фактически ведь работа на сервис - работа по найму, а не самозанятость! Это же не ремесло (личный ремонт, личное мелкое производство, оказание услуг лично, выращивание с/х культур и их продажа лично) и работа на себя, это работа на обогащение интернет-сервиса! Почему суды не признают работу на интернет-сервис как работу по найму?
Самозанятые не работают, Они обеспечивают себя занятостью самостоятельно. Взносы в фонды платить не обязаны. И заказчики их услуг не обязаны их страховать по обязательному страхованию. Владельцы интернет-сервисов имеют право пользоваться услугами самозанятых.
М. Юсупов
М. Юсупов
73 879
Административная ответственность при выявлении «серых» выплат возникает в связи с грубым искажением данных бухучета и бухотчетности, приводящим к занижению налогов более чем на 10% или искажению больше чем на 10% любого из показателей финансовой отчетности (примечание 1 к ст. 15.11 КоАП РФ). При систематически осуществляемых «серых» выплатах оба эти показателя применительно к проверяемому периоду могут достигать величины, достаточной для применения административного штрафа. Размер его составит (ст. 15.11 КоАП РФ):
от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. при впервые выявленном нарушении (п. 1);
от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. при повторном проступке (п. 2).
При повторном нарушении штраф может быть заменен дисквалификацией на срок от 1 года до 2 лет.Уголовная ответственность из-за «серых» выплат наступает по ст. 199 УК РФ. Для применения этой ответственности объем допущенных нарушений должен оказаться крупным (свыше 15 млн руб.) или особо крупным (более 45 млн руб.) за 3 финансовых года, следующих подряд друг за другом (примечание 1 к ст. 199 УК РФ).
Жаловаться вам в трудовую инспекцию

Похожие вопросы