Трудовое право
Я работал по договору(список№1),отчисления в ПФ проводились.В архиве отказали в выдаче справки и карт аттестации
Видимо, с Вами был незаконно заключен догвор гражданско-правового характера, Обратитесь в инспекцию по труду или суд: Ваш договор признают трудовым, и все, что положно Вы получите.
что значит отказались? они обязаны предоставить справку либо ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ С МОТИВИРОВКОЙ. В случае отказа все равно идите в УПФР и просите РЕШЕНИЕ об отказе в назначении пенсии. который вправе оспорить в суде, в суде можете косвенными доказательствами. в том числе и свидетельскими показаниями подтвердить льготный стаж и просить обязать УПФР включить спорный период в льготный стаж и назначить пенсию со дня подачи заявления в УПФР.
Пишите заявление о представлении справки и посылайте с уведомлением и описью вложения. Если через суток 40 (месяц + на почтовый прогон) не будет ответа, подавайте заявление по гл. 25 ГПК РФ в суд о невыполнении ФЗ "Об обращении граждан". Уверяю Вас в суде ответ сразу появиться и ответчик еще и скажет что ответ Вам был представлен еще месяц назад.
Если Вы работали по гражданско-правовому договору, то льготная пенсия Вам действительно не положена. Этот договор не регламентирует работу по нормам трудового законодательства, поэтому невозможно доказать Вашу полную занятость во вредных условиях, которая должна составлять не менее 80% рабочего времени (например, на Вас не велся табель учета рабочего времени).
Похожие вопросы
- Имеет ли право бухгалтерия отказать в выдаче справки?
- Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки 2-НДФЛ? (до особого указания какого-то)
- Могут ли на работе отказать в выдаче справки о З/П? Законно ли это?
- Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдачи справок о доходах?
- Подскажите, делается ли отчисление в ПФ (кроме НДФЛ 13%) с Договора подряда?
- Корпорация предлагает мне работать по трудовому договору, делают отчисления в ПФ, но без записи в трудовой. Это приемлемо
- Уход от уплаты отчислений в ПФ, в ФОМС, в ФСС.
- Если нет подписанного трудового договора, но человек трудоустроен и отчисления в ПФ производились как его можно уволить
- как датировать приказ об увольнении?дата установления инвалидности расходится с датой выдачи справки о решении мед.комис
- Работая по гражданско-правовому договору работодатель делает отчисления в пенсионный фонд если нет ТО