Трудовое право
Возможно получать аванс и зарплату в один день?
Сначала платят аванс 4 тысячи, потом зарплату 20. Если я хочу получать всю зарплату 24 тысячи в один день, я имею право на это?
Нет, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотруднику не реже двух раз в месяц. Можно чаще, ТК РФ это не ограничивает.
Нет, не имеете вы такого права. Согласно ст 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. За нарушение ТК РФ работодателя привлекут к ответственнос, зачем ему нарвываться на проблемы ради ваших хотелок?
вы подписали договор, где черным по белому прописаны условия выплаты. вы с ними согласились. хотите разорвать трудовой договор? оформляйте гпх с разовыми выплатами, если работодатель готов
Нельзя, закон обязывает - два раза в месяц
ДА.В Нужно написать отказ от аванса..Тогда будете в день зарплаты получать ВСЕ
Сидоренок Светлана
согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наниматель должен выдавать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это условие не может быть изменено ни желанием сотрудника, ни решением начальника, ни обоюдным согласием.
Диляра Юсупова
А за чем Вы врете, давая заведомо ложный ответ. Ничего, что трудовое законодательство запрещает выплачивать зарплату раз в месяц.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) За несвоевременное перечисление зарплаты (иных выплат) работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27, ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ):
от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. – для организаций, относящихся к малым предприятиям и микропредприятиям;
от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для остальных организаций;
от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. – для должностных лиц организации
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) За несвоевременное перечисление зарплаты (иных выплат) работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27, ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ):
от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. – для организаций, относящихся к малым предприятиям и микропредприятиям;
от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для остальных организаций;
от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. – для должностных лиц организации
Да нет
Похожие вопросы
- Срок выдачи аванса и зарплаты
- Понятия аванс и зарплата. Что получают работники 10 числа, а что 25 числа? И за какой период? За прошедший или будущий?
- Возможно ли вернуть свою зарплату?
- Простой - это когда сидят дома и получают 2/3 зарплаты или когда работают и получают 2/3 зарплаты?
- Возможно ли получить часть зарплаты раньше срока выплаты ?
- Если я выйду на работу , а ребенку еще нет полутора лет - буду я получать пособие и зарплату, или только посдеднюю?
- ребёнку 1 год, работала оао выидя на работу можно ли получать пособие и зарплату,что делать если руководство отказывает?
- Я работаю по договору подряда и не получал ни какой зарплаты, вправе буду написать заявление по приостановке раб. деятел
- Невыплата зарплаты свыше 15 дней.
- нужно ли отрабатывать 2 недели если задержка зарплаты более 15 дней?