Могут ли лишить премии за объяснительную наработе?

Я не могу точно ответить на ваш вопрос, так как это зависит от правил и политик вашей компании. Однако, если вы написали объяснительную, в которой честно признали свою ошибку, то вероятность того, что вам вычтут премию, может быть ниже, чем если бы вы не признали свою ошибку. Если ваша компания имеет политику награды за честность и ответственность, то это может помочь вам сохранить премию.

В любом случае, если вы не уверены, что делать в такой ситуации, то вам стоит обратиться к вашему мастеру или руководству компании за консультацией и инструкциями. Важно следовать правилам и политикам компании, чтобы избежать недоразумений и неприятностей.

Объяснительная - это документ об нарушении.
Конечно же за это награждать не будут!

Премиии лишают не за объяснительные, а за нарушения, из-за которых их требуют. В твоем примере в объяснительной должен содержаться не факт пропуска точек, он и так известен, а причина, по которой этот брак допущен. Ведь бывают случаи, когда человек в браке не виновен.

Если вы допустили брак в работе ,подписываете вы что или нет ,в принципе роли не играет .Мастер зафиксирует брак и всё ,премии лишат.

я бы лишил из принципа... я ведь работаю - лишаю дураков их денег

Премию могут вообще не давать ибо это ПРАВО, а не обязанность

видимо лишат

Это зависит от политики компании и условий вашего контракта. В общем случае, объяснительная записка может быть основанием для принятия решения об удержании премии, если ваша ошибка привела к финансовым потерям для компании. Однако, если ваш контракт не предусматривает удержание премии за такие случаи, то компания не имеет права произвольно вычесть деньги с вашей зарплаты. В любом случае, лучше уточнить этот вопрос у вашего работодателя или HR-специалиста.