В чём разница увольнения по соглашению сторон и ПСЖ? А также по сокращению штатов - в чём отличия?

соглашение сторон - это обюдое согласие работника и работодаеля расторгнуть трудовые отношения. Увольнение по соглашению торон может предусматривать разные бонусы для работника а также каки е либо услвоия о погашении имеющихся задолженностей или порядок возмещения причиненного работодателю вреда. (как варинат) , может ни чего не предусматривать о выплатах а тольк конкретную дату увольнения. Короче этот вариант увольнения на фантазию как одного так и другого.

Увольнение по собственному желанию - увольнение по инициативе Работника вне зависимости от согласия Работодателя.

Увольнение по сокращению - увольнение по инициативе Работодателя вне зависимоти от желания работника. Увольнение предусматривает компенсационные выплаты в виде выходного посообия вразмере среднемесячного заработка и сохранения за работником в течение 2-х месяцев после увольнения среднего заработка (с зачетом выходного пособия) в слуае нетрудоустройства в указанный период. По решения органа трудоустройства за работником может сохранен с/заработок и за третий месяц

При увольнении по собственному желанию работник получает только то, что заработал.
При увольнении по сокращению штатов ему положена компенсация в общей сложности это зарплата за ТРИ месяца.
А при увольнении по соглашению сторон компенсацию можно выторговать увеличеную в размере

На Украине по соглашению сторон и ПСЖ - теперь ничем не отличаются. А вот при сокращении, они вам выходное должны выплатить. Вроде так)

Увольнение по соглашению сторон предполагает. что стороны обговаривают сумму отступных и расходястя, никто никому не должен, у уволенного нет в трудовой порочащей записи ст. 82 п .2. В этом случае государство уже не помогает бедному и сирому. По сокращению : соответственная запись в трудовой, выходное пособие, в течение 2 месяцев (если своевременно зарегистрировался в службе занятости) -средний заработок. Сл. занятости предлагает вакансии и выплачивает пособие по безработице до одного года.