С 1 июня работодатель обязал всех ходить на работу "белый верх-темный низ"

Во первых, у работодателя должно быть положение об униформе, с которым Вы должны быть ознакомлены, такое же положение должно быть отражено и в трудовом договоре. И только тогда, за неисполнение дрескода - дисциплинарка.
А по большому счету, если накажет, обратителсь в Госинспекцию, а если уволит, то в Суд. А дальше с него все сдерните. И за незаконное увольнение и моральный вред.

пишите письмо работодателю (заказное с уведомлением) и задавайте вопрос, почему и на основании чего и т. п. прошу ответить письменно и почему вы предлагаете увольняться тем, кто не носит эту ерунду?

после этого, (ответит-не ответит всё равно) через неделю пишете жалобу в инспекцию труда и просите работодателя наказать по ст. 5.27 КоАП РФ

конечно же, одеваться надо так, как считаете нужным,
всё остальное - дискриминация (ст. 3 ТК РФ) , потому что не связано с деловыми качествами работника

Ну оденьте черные бриджи и белую футболку, и все дела

могут составить приказ, о введение дресскода (это дело не сложное).. Ознакомление с приказом значит, что вы с ним согласны.. здесь нет ничего неправомерного, вам же не ухудшили условия. только учудшение условий труда, является неправомерным. А дресскод бывает на многих многих фирмах (фирменный стиль).

А тебя сильно напряжет такой дресс-код?

С одной стороны, ничего страшного. С другой ждите следующего шага - зеленая майка красные трусы. И пока мы будем мириться с произволом всяких начальников-это будет процветать. Хочешь -не хочешь зарплату на карточку. Хочешь - не хочешь работа в выходные и праздники без двойного тарифа. Хочешь - не хочешь срвмещай труд еще кого-нибудь. Все нормально. Каждый заслуживает того отношения, которого он заслуживает.

Порядок есть порядок! Перебирать в наше время не приходится нужно держатся за рабочее место! Это мое мнение . Темболее это элегантные цвета !

Руководитель всегда прав! Лишь бы голову обрить не заставил....

Нах послать и найти новую работу. Можно сначала найти а потом послать. От таких дебилов и в будущем можно чего угодно ожидать.

если еще и униформу выдал в соответствии со своим требованием, то вообще супер. а если без приказа требует, значит проводит мониторинг коллектива на исполнительность. видимо штат раздут, надо от кого то избавляться а от кого конкретно решить не может.