Можно ли работодателя обязать возмещать утраченный заработок после производственного увечья ст.1085 Гк если да то как?

если не договорились в досудебном порядке (ст. 21-22 ТК РФ) , тогда только по решению суда (ст. 1084-1093 ГК РФ) .

для начала пишете претензию работодателю (заказное письмо) : прошу выплатить мне ...дата подпись

ответ всё равно будет отрицательный, но претензия - это очень нравится судьям.

после обращаетесь в районный суд с исковым заявлением (госпошлина не платится) , можно по месту конторы (ст. 28 ГПК РФ) или по вашему месту жительства (ч. 5 ст. 29 ГПК РФ)

МОЖНО

"ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН"
(утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1)
(ред. от 30.12.2008)

Статья 67. Возмещение затрат на оказание медицинской помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий

Средства, затраченные на оказание медицинской помощи гражданам, потерпевшим от противоправных действий, взыскиваются с предприятий, учреждений, организаций, ответственных за причиненный вред здоровью граждан, в пользу учреждений государственной или муниципальной системы здравоохранения, понесших расходы, либо в пользу учреждений частной системы здравоохранения, если лечение проводилось в учреждениях частной системы здравоохранения.
Лица, совместно причинившие вред здоровью граждан, несут солидарную ответственность по возмещению ущерба.
При причинении вреда здоровью граждан несовершеннолетними возмещение ущерба осуществляют их родители или лица, их заменяющие, а в случае причинения вреда здоровью граждан лицами, признанными в установленном законом порядке недееспособными, возмещение ущерба осуществляется за счет государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подлежащий возмещению ущерб определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.