По трудовому договору с ООО «Вымпел» , бригада наемных рабочих обязалась привести в порядок здания аккумуляторного цеха и складское помещение. Работа длилась 25 дней. По окончании работы во время расчета бригадир гр. Петрухин потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы и премиальные выплаты на всех членов бригады. Директор ООО «Вымпел» гр. Красовский отказался выполнить это требование, ссылаясь на то, что трудовой договор был заключен лично с гр. Петрухиным, и при этом количество работников в нем не указывалось.
- Законны ли действия директора ООО «Вымпел» ? Дайте их правовую оценку.
- Кто является в данном случае сторонами трудовых правоотношений? Мотивируйте свой ответ.
- Подготовьте образец возможного искового заявления в суд.
Трудовое право
помогите пажаласта, задачка
Нет, действия директора незаконны. Они нарушают права рабочих.
В данном случае сторонами договора являются ООО "Вымпел" (заказчик) и бригада рабочих (исполнитель) . Директор является представителем заказчика, бригадир Петрухин - представителем исполнителя.
Трудовые отношения возникают независимо, заключён труд. договор или нет. То что труд. договор заключён с Петрухиным, а фактически работало больше народу, не освобождает работодателя от оплаты всему этому народу.
Основание ст. 16 ТК РФ:
"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
Исковое заявление о взыскании заработной платы за сверхурочную работу
В ____________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _______________________
Истец: _______________________
(Ф. И. О. )
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название предприятия)
Адрес: _______________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
за сверхурочную работу
Я, ______________________________________, работаю на предприятии
(Ф. И. О. истца)
_________________________________ с ______________ по _______________
(название предприятия)
по должности _____________________.
За сверхурочную работу __________________________________________
(с какого по какое время)
мне не выплачена заработная плата в размере _____________________ руб.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что
обосновывается следующим: ____________________________________________
(по каким причинам истец считает свои
______________________________________________________________________
требования правомерными и какие имеются доказательства,
______________________________________________________________________
подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные
_____________________________________________________________________.
доказательства или иное)
В связи с изложенным,
ПРОШУ:
1. Взыскать с предприятия заработную плату в размере ____________
_______________________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в
качестве свидетелей _________________________________________________,
(Ф. И. О. , адреса)
истребовать документы _____________________________________________.
(какие, откуда)
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении - истребуются
судом) - документы, подтверждающие сверхурочную работу истца (выписки
из табеля, журналы и иные первичные документы по учету сверхурочной
работы) ; доказательства, устанавливающие производство сверхурочных
работ по указанию администрации и с согласия профсоюзного комитета
(копия приказа, распоряжения, акты, копии постановления профкома и
т. п.) ; расчет денежных сумм, причитающихся истцу за работу в
сверхурочное время.
3. Копии решений комиссии по трудовым спорам и профкома (если они
имеются на предприятии) .
"__"_____________ ____ г. _______________
(подпись)
В данном случае сторонами договора являются ООО "Вымпел" (заказчик) и бригада рабочих (исполнитель) . Директор является представителем заказчика, бригадир Петрухин - представителем исполнителя.
Трудовые отношения возникают независимо, заключён труд. договор или нет. То что труд. договор заключён с Петрухиным, а фактически работало больше народу, не освобождает работодателя от оплаты всему этому народу.
Основание ст. 16 ТК РФ:
"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
Исковое заявление о взыскании заработной платы за сверхурочную работу
В ____________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _______________________
Истец: _______________________
(Ф. И. О. )
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название предприятия)
Адрес: _______________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
за сверхурочную работу
Я, ______________________________________, работаю на предприятии
(Ф. И. О. истца)
_________________________________ с ______________ по _______________
(название предприятия)
по должности _____________________.
За сверхурочную работу __________________________________________
(с какого по какое время)
мне не выплачена заработная плата в размере _____________________ руб.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что
обосновывается следующим: ____________________________________________
(по каким причинам истец считает свои
______________________________________________________________________
требования правомерными и какие имеются доказательства,
______________________________________________________________________
подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные
_____________________________________________________________________.
доказательства или иное)
В связи с изложенным,
ПРОШУ:
1. Взыскать с предприятия заработную плату в размере ____________
_______________________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в
качестве свидетелей _________________________________________________,
(Ф. И. О. , адреса)
истребовать документы _____________________________________________.
(какие, откуда)
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении - истребуются
судом) - документы, подтверждающие сверхурочную работу истца (выписки
из табеля, журналы и иные первичные документы по учету сверхурочной
работы) ; доказательства, устанавливающие производство сверхурочных
работ по указанию администрации и с согласия профсоюзного комитета
(копия приказа, распоряжения, акты, копии постановления профкома и
т. п.) ; расчет денежных сумм, причитающихся истцу за работу в
сверхурочное время.
3. Копии решений комиссии по трудовым спорам и профкома (если они
имеются на предприятии) .
"__"_____________ ____ г. _______________
(подпись)
В подобной ситуации не было возможности заключать трудовой договор.
Нужно было заключать гражданско-правовой договор (напр. на оказание услуг).
Нужно было заключать гражданско-правовой договор (напр. на оказание услуг).
Съезди в ближайший суд и узнай
Похожие вопросы
- Помогите решить задачку. Я запуталась((
- Помогите решить задачку по трудовому праву.
- ПОМОГИТЕ с задачкой!!! ( какие статьи нарушены)
- помогите решить задачку по трудовому праву)))))
- пожалуйста помогите решить задачку по трудовому праву. Заранее благодарна!!!
- Помогите с задачкой!! ! пожалуйста!
- Помогите решить задачки по трудовому праву!
- Помогите решить задачку
- Помогите решить задачку по правоведению плиз. Хочу предупредить задача вымышленная.
- Помогите пожалуйста решить задачку..если вам это не трудно!