Трудовое право
Помогите решить задачку по правоведению плиз. Хочу предупредить задача вымышленная.
Однажды к директору ресторана пришел 12 летний мальчик и попросил его устроить барменом (неофициально). Свое решение он мотивировал тем что его девочка с которой он дружит сильно больна и нужны деньги на лечение. Как должен поступить директор ресторана?
Ирина Иванова
413
ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ирина Иванова
Вот еще такой вопрос. А какие вы знаете лазейки в законодательстве которые позволили 12 летнему мальчику сотворить вот такое http://ural-news.net/society/2014/09/12/48102.html ?
Это тот же мальчик, который 2 года спустя пошел в сварщики на радость родителям?
*аида* *каймульдинова*
33 550
Ирина Иванова
Нет. Все задачи вымышленные.
*аида* *каймульдинова*
Ну тогда директор ресторана должен отправить его к родителям. И объяснить, что малолетний бармен сможет заработать только на лечение простуды, и то не факт.
Если неравнодушный человек, то поинтересоваться, почему больной маленькой девочке никто, кроме мальчика помочь не может.
Если неравнодушный человек, то поинтересоваться, почему больной маленькой девочке никто, кроме мальчика помочь не может.
Накормить и отпустить взрослеть.
Похожие вопросы
- Помогите решить задачу по правоведению. Хочу предупредить ситуация вымышленная.
- Помогите решить задачку по трудовому праву.
- Помогите решить задачку. Я запуталась((
- помогите решить задачку по трудовому праву)))))
- пожалуйста помогите решить задачку по трудовому праву. Заранее благодарна!!!
- Помогите решить задачки по трудовому праву!
- Помогите решить задачку
- Помогите решить задачу по правоведению (Тема: Трудовое право).
- Помогите решить задачу!!! (правоведение)
- Помогите решить задачу по правоведению, пожалуйста