Трудовое право
ОЧЕНЬ нужна помощь!!! ТК РФ . Сокращение и беременность..
Когда мою сестру сократили она была на раннем сроке беременности,и не знала об этом.В ТКРФ была статья:если беременность наступила в то время,когда работник числился на предприятии,в случае сокращения предприятие обязано выплатить до-и послеродовые.Есть сейчас эта статья и что там конкретно написано?
вопрос: вы что хотите?
восстановить её на работе?
или не восстанавливать?
если она безработная, она может получать пособие по беременности и прочие пособия на бирже труда или если она просто неработающая, в администрации района. надо обращаться с письменным заявлением
(дело в том, что пособия платит не работодатель а государство, а работодатель их просто передаёт работнику)
если она хочет восстановиться на работе - это уже не так просто, но можно попробовать. пишется претензия работодателю о том, что вы меня сократили, когда я была беременна. прошу меня восстановить на работе. дата подпись
(заказным письмом с уведомлением о вручении, копию письма, уведомление и почтовую квитанцию сохранить)
пусть попробуют отказать
восстановить её на работе?
или не восстанавливать?
если она безработная, она может получать пособие по беременности и прочие пособия на бирже труда или если она просто неработающая, в администрации района. надо обращаться с письменным заявлением
(дело в том, что пособия платит не работодатель а государство, а работодатель их просто передаёт работнику)
если она хочет восстановиться на работе - это уже не так просто, но можно попробовать. пишется претензия работодателю о том, что вы меня сократили, когда я была беременна. прошу меня восстановить на работе. дата подпись
(заказным письмом с уведомлением о вручении, копию письма, уведомление и почтовую квитанцию сохранить)
пусть попробуют отказать
откройт сайт по законодательству, трудовой кодекс и прочтите.. .
но что вы имеите в виду под ранней стадией? она забеременела вчера или - завтра?
но что вы имеите в виду под ранней стадией? она забеременела вчера или - завтра?
В ТК РФ такого нет.
Пособие она будет получать в любом случае.
Попробуйте обратиться в суд ст. 391 ТК РФ, если не прошли сроки ст. 392 ТК РФ, за восстановлением. Вины работодателя тут нет, он же не рентген, а вот восстановить на работе вашу сестру по решению суда могут.
Пособие она будет получать в любом случае.
Попробуйте обратиться в суд ст. 391 ТК РФ, если не прошли сроки ст. 392 ТК РФ, за восстановлением. Вины работодателя тут нет, он же не рентген, а вот восстановить на работе вашу сестру по решению суда могут.
В ТК РФ такой статьи не было (и быть не могло, т. к. беременных увольнять запрещено) , а право на пособие по беременности и родам сохраняется в течение 12 месяцев женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации (закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" 95 года) . Т. е. это исключение - не Ваш случай.
Астролог! отказали! ! сказали, что все у них там законно... и что делать? ? в суд? ? и почему говорите, что сложно?? ? Норма ст. 261 четко говорит, что нельзя уволить беременную. Разве суд не ею будет руководствоваться, вынося решение? ? А если женщина не знала и не могла никому сообщить? ? Она что, вне нормы оказалась? ? Было такое Постановления ВС №6 от 1990, но его кажтся отменили, а нового не написали. Там было четко сказано, что незнание администрации не освобождает ее от ответственности, т. е. - восстановить обязаны.
Похожие вопросы
- Нужна помощь! ТК РФ
- Очень нужна консультация юриста по сокращению и беременности!!!!
- Моему ребёнку 4 года, я хочу уволиться без отработки двух недель! Мне нужны статьи ТК РФ о моих правах!
- Травма на производстве.Очень,очень,очень нужна помощь.
- Нужна помощь! Скажите при сокращении работника организация кому и какие выплаты должна производить?
- очень нужна помощь в составлении искового заявления о взыскании заработной платы!
- Очень нужна помощь по трудовому праву!
- Очень нужна помощь? Смотреть вн.
- Вопрос о временном переводе - очень нужна помощь!!!
- Очень нужна помощь! Помогите!