Когда приходишь устраиваться на работу, просят в анкете заполнить паспортные данные. Для чего это нужно?

Уважаемый TALYLY, действительно при трудоустройстве на любое предприятие с любого работника требуют пакет документов как то: трудовая книжка, паспорт, ИНН, страх. пенс. св-во, дипломы об образовании, военные билеты (если военнообязанный) . Вся данная информация необходима для заполнения личной карточки Т-2. А в паспорте занесены все основные данные о работнике. Так что это обычная процедура, ничего здесь страшного нет. Анкету же просят заполнять как правило специалистов. Вся данная информация действително защищена каждый кадровик несет персональную ответственность за разглашение данных о работнике.

Есть такой кодекс, называется Трудовой, так вот там четко написано какие документы должны быть предоставлены работником для приема на работу.
Кроме паспортных данных необходимо ИНН и свид-во ПФР -это все для того чтобы организация смогла отчитаться по всем взносам и налогам по каждому конкретному работнику

Чтобы проверить если она вообще

вообще паспорт-это основной документ, предьявляемый при устройстве на работу. Это требуется для установления вашей личности (у Вас паспорта моряка ведь нет или дипломатического паспорта). Нужна ещё и тр. книжка и свидетельство гос. пенсионного обеспечения. Номер и серию спрашивать не имеют права. Есть и ФЗ о защите информации 2006 года и ТК, защищающие Вас от незаконного использования ваших персональных данных. Например п. в ч1 ст. 81 ТК -увольнение возможно в т. ч. и за разглашение персональных данных.

А вдруг ты какой нибудь чиченский беглец.

Чтобы знать, где искать и как в случае прогула и т. д....

Придеруться.. . ваще незаконно это всё