Может ли беременная сотрудница работать полный раб. день (как и работала)? Она сама настаивает на этом.

А что, беременная предоставила вам справку от врача о том, что она нуждается в неполном рабочем дне? Если нет, то она и так должна полный рабочий день работать.

Если справка есть и работать она хочет, то пусть работает.

ребенок может пострадать

уменьшение рабочего дня-это право беременной, но никак не обязанность. Поэтому если хочет работать полный день, пусть работает

беременным женщинам в соответсивии с мед. заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу.... с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Поэтому тут я думаю, если она может рботать так дайте ей такой шанс, для некоторых это идет только на пользу, какие то женщины с первых дней беременности с больничных не вылазят, и просят всех норм трудового права в отношнии беременных, а кому то работать легче, чем нежиться дома на диване. Ей проще работать, так дайте ей возможность, не сможет работать - сама к вам придет и скажет больше не могу, а может наоборот, справляться будет лучше с доп. обязанностями ушедшей струдницы.

думаю что не стоить ее мучать.
p/s; ты классно выглядешь.

koneshno! esli rabota iz legkix, kakaya problema s bumajkami tem bolee.

Ну думаю просто пусть работает полный рабочий день! А то вдруг её муж бросил и ей нужно потом себя и ребёнка прокормить!!!!