Мужа сокращают17 июля. Работа сдельная на ВРЗ. С 1 июля отправляют в отпуск без содержания. БЕСПРЕДЕЛ???

Елена, отпуск без согласия работника не допускается независимо от характера оплаты работы. Увольнение же после отпуска вообще возможно исключительно в случае письменного заявления работника. О предстоящем увольнении по инициативе администрации работник должен быть уведомлен не позднее двух месяцев. Что значит - права Вашего супруга нарушаются, что дает основания обратиться в суд с исковым заявлением о признании действий работодателя в виде принудительного отпуска и увольнения незаконными и взыскания неполученного вознаграждения в связи с увольнением по инициативе администрации, оплаты вынужденного прогула, и суммы морального вреда, по моей практике в размере 15 000 рублей, если не были причинены какие-либо расстройства, в таком случае сумма увеличивается. За помощью обращайтесь, адрес электронки указан

1)отпуск без содержания без согласия работника невозможен
2)на самом деле это называется простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) и должен оплачиваться не ниже чем 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ) . нужно написать работодателю письмо (заказное с уведомлением) о нахождении в вынужденном простое по вине работодателя с 1 июля 2009 года
3)если не будут платить деньги - в суд

на моём сайте есть образцы исковых заявлений и другая полезная информация (как собирать доказательства, как вести себя в суде и т. п.) . модераторы запрещают ставить ссылку на сайт. напишите мне, я вам вышлю по почте

Да все хорошо, что ты.. . Программу "Время" не смотришь?
Нефть дорожает, доллар дешевеет, Путен молодец...

А в чем беспредел - то? Если все с соблюдением норм Трудового кодекса РФ?

C такими вопросами вам сюда http://kremlin.ru/

Елена! В Вашем случае пока не поздно пусть супруг обратится в инспекцию по труду, они проконсултируют и если надо выступят в защиту Вашего супруга. А еще лучше пусть коллективно обратяться с жалобой.

Это страна наша БЕЗПРЕДЕЛ !!!В ней не живут, а выжывают !!!