Недобросовестные работодатели: как получить свои деньги при увольнении?

1)в прокуратуру - долго и неэффективно
2)в инспекцию труда - бестолку, скажут: спор о праве, идите в суд
3)так что сразу пишите исковое в суд (срок давности 3 месяца с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента получения трудовой книжки - ст. 392 ТК РФ) . можете прямо щас написать
4)образцы исковых заявлений и другая полезная информация на моём сайте. модераторы не дают ставить ссылку на сайт. пишите мне - отвечу

Напишите заявление в трудовую инспекцию и идите к мировому судье по месту регистрации предприятия с иском.

Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда.

Обратитесь к прокурору в связи с этим, попросите принятие мер прокурорского реагирования. Все обещания-слова. Действуйте уверенно, нечего слушать песни. Если будете подписывать, то подписывайте фактическим числом с оговоркой о невыплаченных долгах. Вообще лучше не подписывать, пусть уволит без доведения, сразу в суд. Прокурору можно накатать о возбуждении уголовного дела, особенно если не один человек, укажите, что считаете, что действует умышленно. Вас не могут вообще уволить без расчета. Да, и еще, поинтересуйтесь в пенсионном, а перечислял ли он туда. Были случаи, когда об этом узнают через много лет. Если не перечислял, укажите это прокурору, бумага все стерпит. Удачи

Не затягивайте. Мой Вам совет: идите в Инспекцию по труду, работодатели ох как ее боятся. Мигом деньги найдутся, а вообще Вам тут правильные советы все дали...

От того, что вы подпишите или не подпишите приказ - ничего не измениться, если ваши заявления у директора не руках. Подавайте иск в суд о взыскании задолженности по ЗП и пени. Можно еще заявление в прокуратуру написать - задержка ЗП более, чем на 2 месяца это уже статья по УК. По поводу ареста счетов -по ушам ездит - платежи по зарплате в 1-ой очереди.

Все споры с работодателем можно решить не позднее 3- месяцев с момента увольнения, дальше уже все-ни в прокуратуру, ни в трудовую не обратитесь.