Как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя?

Question

Как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя?

Если: 1. Есть факты не предоставления отпуска более 2-х лет подряд, правда прошло более 3-х лет 2. Систематическое игнорирование СРОКА предоставления ежегодных отпусков. 3. Отказ от сокращения, но есть приказ по предприятию о сокращенной рабочей недели на срок более 3-х месяцев. 4. Гос инспекция по труду бывает часто на предприятии,но заметных изменений нет(кто знает,может быть он там решает "свои вопросы" или коррумпированных чиновников ) 5. Есть факты посещения предприятия (относится к крупнейшим налогоплательщиком страны)органов надзора -все без результатов (может быть только мы не знаем) 6. В регионе практикуется среди работодателей предприятий с участием гос капитала новый вид бизнеса - продажа рабочих мест (видимо продать больше нечего)

АМ

Алексей Маклаков

702

06.12.2010

Похожие вопросы

Answer 1 · 2010-12-04 20:51:08

Суд, Прокуратура?
Сделать надо так, чтобы работодателю было выгодней предоставить отпуск (выдать зарплату, оплатить больничный) , чем откупаться от проверяющих и надзирающих. + Надо, чтобы дело вышло за обычные пределы (чтобы об этом услышали не только у вас в городе, районе, а в вышестоящих инстанциях - через неоднократное обжалование решение суда в вышестоящем суде) , потому как "здесь уже все знакомые, всё знают и им всем уже надоело разбираться".

Светлана Матвеева

692

Лучший ответ

04.12.2010

Алексей Маклаков Буду жаловаться пока ВСЕМ не надоест.В том числе и прокуратуру...Ясно,что работодатель меня выгонит,а у меня будет время

Answer 2 · 2010-12-04 21:12:56

жалобу в прокуратуру

Наталья Бойнова

88 818

04.12.2010

Answer 3 · 2010-12-05 05:05:56

Обратитесь с заявлением в прокуратуру и изложите факты правонарушений с просьбой провести проверку. Второй экземпляр заявления с отметкой прокуратуры о принятии оставьте себе.
В случае отсутствия реакции со стороны прокуратуры отправьте жалобу на сайт президента РФ. Помогает, но не сразу

Сергей Панов

85 373

05.12.2010

Answer 4 · 2010-12-04 20:47:40

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

ГО

Гамлет Оруджов

48 499

04.12.2010

Answer 5 · 2010-12-04 21:01:05

органы надзора- прокуратуру имеете в виду? вообще то они должны этим заниматься.... сходите в прокуратуру....

Ярош Лилия

18 323

04.12.2010

Алексей Маклаков региональный гос инспектора был у технческого директора после моего обращеня непосредстенно на сайт инспекции, помощник прокурора - давно видел, при прежнем руководстве.О последних визитах различных чиновниках ранга областной администрации сказать трудно,но их я видил тоже при прежнем руководстве.