Недобросовестный работодатель. Меняет название фирмы ежегодно, левые заявления, увольняет задним числом. Как быть? см. внутри.

Мария устроилась в фирму по производству и заказу кухонной мебели ещё в 2005 году, менеджером. Работали мы там хорошо, пока кризис не ударил. Начальник стал вместо хорошего и качественного сырья заказывать у поставщиков дерьмо. Но цены неизменно повышал. Но не об этом речь.

Работала Мария до тех пор, пока не забеременела в 2009. Да, представьте себе, забыла спросить у него разрешения. В 27 то лет. И тут такое началось.. .

Сначала её пытались по-хорошему просить на выход по собственному. Потом, когда она отказалась, стали угрожать. Потом перестали платить. Пришлось подключить прокуратуру и телевидение.

Потом Марии не заплатили декретные деньги. Правда в документах на получение денег она расписалась, но вот деньги то не дали в руки. Хотя ладно, шефу эти копеечные декретные были нужнее. Он от наркомании лечится. Всё на благо пошли :) . Бог ему судья.

Ушла она в декрет, думала они вздохнули с облегчением. Потом, в 2011 году, когда ребенку исполнилось1,5 года, а сад ей не дали, Мария пошла писать заявление на продолжение отпуска до 3-х лет. Написала, опять все вздохнули с облегчением.

Летом Мария забеременела вновь. Говорить никому ничего не стала, думала начальство это мало интересовало.

Пришло время оформлять больничный (уходить в очередной декрет) и врач попросила кое что уточнить на работе.

Мария позвонила и ей сказали, что фирмы уже нет. Значит фирмы нет, и она там не работает. Решила она узнать о судьбе своей и своей трудовой. Узнала.

Оказывается ещё 28 февраля 2011 (прошлого) года Мария САМА написала заявление ПО СОБСТВЕННОМУ желанию. И по этой статье её и уволили. О как! 100 пудов есть и заявление от неё, и даже с её подписью. Просто у неё шеф требует, что бы все могли исполнить подпись любого человека. От директора до уборщицы.

На всякий случай, если вы закажете там мебель, и будет косяк, и вам придётся писать какое то заявление, будьте готовы что ваше заявление может быть исправлено типа вами и будет ваша подпись там. Но это лирическое отступление.

Вот так, Марию уволили ещё в феврале 2011, но в апреле 2011 от неё ждали заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Спасибо что хоть в книжке написали по собственному желанию, а ведь этот ублюдок мог и статью приписать какую нибудь. А с кого через год спрашивать?.. .

Магазин работает и сейчас. Только под другим названием. Название меняют каждый год, что бы некому было претензии предъявлять. На памяти у Марии название менялось 6!!! раз.

Скажите, можно ли как то наказать шефа? Мария заявление по собственному желанию НЕ ПИСАЛА! Но трудовую забрала. Правда когда забирала, то написала, что забрала я её 7 февраля 2012 года. То есть через год, после записи.

Понятно, что декретных ей не видать, а трудовую она забрала, что бы хоть ежемесячное пособие получать на ребёнка через соц. защиту. .

Есть ли смысл идти в прокуратуру или труд. инспекцию? Можно ли что то доказать, если фирмы нет? Хотя раз по собственному желанию запись, значит не было ликвидации...