Можно ли получить бесплатную консультацию по трудовому спору?

Впринципе Вы и сами можете составить иск, вот примерная форма:
В _________________________________ районный суд
От Истца - ________________________________ (ФИО) ,
проживающего по адресу: __________________________
Ответчик - ________________________________________
(наименование организации) ,
находящееся по адресу: _____________________________

Цена иска:
Средний заработок - _______________________ руб.
Компенсация морального вреда - _______________ руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

С ___________ по ______________ я работал (а) на (в) _______________________________________________________________________________ (указать в какой организации, на какой должности) .
Приказом № ________ от ____________ я был (а) уволен на основании п. ______ ст. ____________ Трудового кодекса РФ в связи с _____________________________________.
Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: ________________ __________________________________________________________________________ (указать, почему увольнение является незаконным (отсутствовало предусмотренное законом основание для увольнения, был нарушен его порядок и т. д.) , какими доказательствами это подтверждается, либо указать на то, что доказать законность увольнения должен работодатель) .
В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд, предусмотренное действующим законодательством.
Мой средний заработок за __________________ составил _______________ рублей, что подтверждается ___________________________ (справкой о заработной плате или просить суд истребовать сведения о заработке у Ответчика или в налоговой инспекции) .
Таким образом, в соответствии со ст. 213 ТК РФ Ответчик обязан выплатить мне за все время вынужденного прогула на день подписания настоящего искового заявления __________________ рублей.
Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне морального вреда (нравственных страданий) , вызванных перенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого я оцениваю в __________________ рублей.
В связи с этим в соответствии со ст. 213 ТК РФ
прошу:
1. Восстановить меня на работе на (в) _______________________ в должности ____________________ и взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета _________________________ руб. в месяц, что на день подписания искового заявления составляет ________________________ рублей.
2. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме ____________________ рублей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден (а) .
К заявлению прилагаю:
1. Копию трудовой книжки.
2. Справку о среднем заработке.
3. Доказательства незаконности увольнения (перечислить) .

"__" ____________ 200_ г. .._____________
....(подпись)

Ну а представителя, зря так наговаривают на инспекцию по труду, может быть и есть "увольни", ну а по идее данная комиссия должна защищать права работников, консультировать их и даже выступать в защиту их интересов в суде. Удачи!

на моём сайте есть образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне - вышлю

будут ещё вопросы - ответим

да, в инспекцию труда лучше не ходить, толку не будет (не хотят работать)...

можно.

Вы можете обратиться по месту жительства в инспекцию по труду и там у вас примут и заявление и проконсультируют совершенно бесплатно. Также помогут решить вопрос мирным путем с вашим рукководством в пользу вас.

Можете обратиться в местное отделение коллегии адвокатов или адвокатское бюро, там каждый день принимает бесплатный (дежурный) адвокат, вас проконсультируют и объяснят, что нужно делать, а еще можете обратиться в инспекцию по труду, но писать исковое заявление вам там никто не будет, просто проконсультирует и все.