Здравствуйте! Федеральная Государственная гражданская служба, человек был принят по срочному трудовому договору на время

1)если на время отсутствия другого работника, то работник выходит - вас увольняют по причине истечения срока договора (ст. 79 ТК РФ)

был принят и что далее

Человек не может быть принят по срочному трудовому договору т. к:
-как минимум это должен быть гражданин Российской Федерации, владеющий русским.
-срочный трудовой договор не может быть заключён, поскольку заключается срочный контракт.

А теперь по существу.
ТК говорит, что особенности регулирования труда гос. служащих опредяляютя ФЗ (О гос. гражданской службе) , этот закон в статье 73 распространяет действие трудового законодательства на гос. служащих с особенностями, установленными данным ФЗ (его нормы имеют приоритет т. е. перед нормами ТК, если что) .
Срочный трудовой договор может заключаться в случая предусмотренных ТК или иными ФЗ. (58, 59 ТК РФ)
ФЗ о гос. гр. службе устанавливает 4-е категории гр. служащих:
-руководитель (на опр. срок или на неопр. срок закл. контракт)
-помощники (на срок исп. обязаннностей руководителя, т. е. может на закл. на определённый срок контракт)
-специалисты (без ограничения срока)
-обеспечивающие специалисты (без ограничения срока) .
Статья 25 ФЗ.
2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники) ";
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда;
8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Если речь об испытании, то:
Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу
3. Испытание не устанавливается:
3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники) ", которые замещаются на определенный срок полномочий;