Должны ли на работе предоставлять учебный отпуск и оплачивать его?

обязаны дать - учебный отпуск с оплатой.. . (ст. 174-177 ТК РФ)

Не имеет. Если обучение по той же специальности, то это не второе образование.

Это прописано в трудовом законодательстве. Нет, не имеют. Руководитель обязан Вас отпустить, и оплатить. Пишите заявление как положено.

Конечно не имеет, но Вы должны учесть, частнику ваше образование пофиг! Ему работники нужны. Если будете искать правду матку, постарается от Вас избавиться. у меня знакомая учиться заочно и на сессию отпуск не берет, только на сдачу экзаменов отпрашивается.

не имеют

Статья 174 ТК РФ гласит:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Учитывая вышезложенное, НЕТ..! !

Если работодатель отказывается, можно пригрозить прокуратурой.. . надо отстаивать свои права, а то так и будут их нарушать...

не имеют, 1-ое высшее образование должны и отпускать и оплачивать! 2-ое и т. д. нет.