Ув. юристы! Что за договор "О намерениях... "

Мы, юристы, не можем определить правовую природу договора только по названию, так как сие устанавливается содержанием прав и обязанностей сторон договора, что ты собственно почему-то забыл описать.

Николай, то, что ты описал (в смысле работать даром) - невозможно. Ведь работник фактически состоит в трудовых отношениях с организацией, следовательно, у работодателя в соответствии со ст. ст. 22 Трудового кодекса возникает обязанность оплатить его труд, а у работника - право требовать зарплату. Установите директору в трудовом договоре зарплату на уровне МРОТ и если тот согласен, платите ее.

Алекс Анатоль прав.
есть работа - должны быть трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ) . насчёт намерений кто-то пошутил.
вознаграждение за ТРУД не выплачивается, если конторой руководит не физ. лицо, а специальная организация - управляющая компания, например, тогда с ней у учредителей будет договор о предоставлении услуг по управлению компанией, и это будет зафиксировано в ЕГРЮЛ

Это соглашение, где стороны провозглашают свои намерения заключить в будущем договор. в отличие от "предварительного договора" (ст. 429 ГК РФ) соглашение о намерениях не создает для сторон юридического обязательства по заключению договора в будущем (а лишь декларирует их намерения) , то есть на его основании в отличие от предварительного договора нельзя понудить даже в судебном порядке к заключению основного договора.

ну в практике встречается договор или протокол намерениях, что два или более юр. лиц обязуются в будущем что либо сделать, при этом реджко прописывапется какая либо ответсвенность за невыполнения даннного договора, в общем что называается "клянусь под зуб"